全国人大代表、中国科学院党组副书记方新

　　今年的政府工作报告中提出，要大力推动自主创新，深入实施人才强国战略，以高层次、高技能人才为重点，加强各类人才队伍建设。谈到人才培养的问题，对技术创新、国家创新体系、科技体制等有深入研究的全国人大代表、中国科学院副院长方新，对此提出了自己的看法。

　　方新认为，为了更好地配合推进我国人才强国战略，必须要统筹规划人才队伍建设，培养具有国际竞争力的人才队伍。他说：“近几年，我国科研方面的人才在快速地成长。我认为，现在这一代科研人才和老一代科学家比起来，在知识的精深和本专业领域的掌握上是毫不逊色的，但在全球信息化的大背景下，这一代科研人才中的领军者在眼光的远见卓识、知识的博大精深和为人的道德风范上与老一辈科学家尚有一段距离，所以我觉得还应该不断加强领军人才的专业修养，更重要的是要关注整个人才队伍建设，不单要重视领军人才的培养，更要优化人才队伍的整体结构，这样才能更好地推进人才队伍建设。人才队伍包括研究人才、技术开发人才和成果转移人才，要调动这些人才的积极性，形成一个完整的链条，从基础研究到应用研究再到科研成果，最后转化成产品，这样才能真正培养出一批具有创新活力和社会价值的科研人才队伍。”

　　提到对今后人才的发展有什么希望，方新说，专家人才可以靠引进，但引进的人才要真正成为领军人才，还是要在实践中和团队一起磨合、共同成长。所以对于引进的人才，应该让他们了解国情，更快更好地融合到科研团队中来。对于我国自己培养的人才要不断开阔他们的视野，使其在国际舞台上以国际的视野去发挥作用，这两方面要同时提高、共同发展，这是一个长期的人才培养过程。

　　方新说：“我国目前的创新工作优势很多，但还存在一些不足。科技创新的短板仍存在，我认为现在要创新驱动发展，就要更多地鼓励原创性成果，中国科技要真正从模仿向创新转变、从跟着走到领着走转变，这并不是一件容易的事，要在长期的发展中不断前进。”