《科技创新与品牌》杂志社封面故事

创新促发展 甘做孺子牛

       她,浓重的天津口音,平凡、质朴的外表,亲切随和,平易近人,就像一位慈祥、善良的老大姐。她那睿智的目光,透着干练;她的言谈举止,显露出豁达的胸怀。她就是全国优秀女企业家、全国劳动模范、全国三八红旗手、全国扶残助残先进个人、全国“五一”劳动奖章获得者、民政部最高荣誉“孺子牛”奖、2008年农业部终身成就奖获得者,蝉联三届全国政协委员、7次荣获天津市优秀共产党员等,获得多项殊荣的天津市华明集团领军人—刘乃兰。
       作为连续三届的全国政协委员,刘乃兰严格履行着自己的责任;作为走过近三十个春秋的企业家,她带领着华明人用顽强、执着的拼搏精神,在企业创新发展的道路上谱写着自己的辉煌人生。

             责任推动企业发展
       赋有责任感的人,注定勇挑重担。刘乃兰就是这样的人,她靠智慧和勤劳,经营着她那幸福的小家,自家开的电机修理厂与承包的几十亩地,一年下来收入不错,日子红红红火火。然而,就是这份责任感驱使她放弃了原本安逸的生活。
       1981年,乡里面有个做洗衣粉包装的乡镇企业,由于经营不善,濒临倒闭,工人发不出工资。曾有7任厂长,均未能改变企业的命运,这个“烫手的山芋”没人敢接,也没人愿意接。这时,乡政府找到了刘乃兰,希望她能出任厂长,担起这副重担。在使命感与小家的利益面前,刘乃兰选择了前者,她毅然关闭了自家的工厂,退了自己的田地,背起了这个当时人们认为的“包袱”。为了不辜负组织的信任,为了实现自己的人生价值,刘乃兰说就要有一股“闯”劲,要迎难而上。
       “事在人为、事在人干。”没想到,这个与改革开放同步的乡镇小企业,在刘乃兰的管理下,仅仅用了4个月的时间竟然奇迹般扭亏为盈,还有了近万元的利润,是运气还是能力,也许人们还带有很大的疑问,暂时的成功并不代表永远成功,当经过岁月的洗礼依然立于不败之地时才最具说服力。
       经过发展和改革,刘乃兰将原来的洗衣粉包装厂改制成为华明纸箱厂,并通过技术改造、引进先进设备,华明纸箱厂先后成为三星电子、广州宝洁、长城葡萄酒、天津泰达等许多知名企业产品包装的主要供货商,并先后被评为天津市先进包装企业、全国质量管理达标企业。
        曾经濒临破产的小包装厂,经过刘乃兰近三十年的经营和努力,从3万元起家,已发展成为拥有包装印刷、通讯线缆、食品加工、商贸物流、教育、金融投资、房地产开发等七大行业、10家国家级企业的跨行业、跨地区、跨国有制的综合性集团公司—华明集团。
        这是一个被实现了的神话。就是这位平凡的女性,带领大家在竞争如此激烈的商海里闯出自己的一片陆地来。
        对此,刘乃兰有自己的看法。她认为自己成功的秘诀在于自己是一个“德育好”的人。
这28年来,她做企业的目的就是“全心全意为人民服务”,带领大家走共同富裕的道路是她的人生目标。
        她觉得,自己富裕了不算什么,要让更多的人过上好日子,人生才有价值。金钱生不带来,死不带去,何况自己是一个很节俭的人,而且她认为子女应该有自己的事业,靠自己的本事生存,不能靠父母。
        对于她来说,办企业不是为了个人利益最大化,而是为了给国家分忧,解决更多的就业问题,为了更多的人能过上好日子。在她身上记者看到了什么是真正的奉献。
        28年来,她全身心地扑在企业上,没有歇过一天班,已近花甲之年的她,却依然坚持每天按时上班。她说,作为企业的董事长,别人做不到的,她要首先做到;别人想不到的,她得首先想到。必须以德服人,处处成为榜样。做人,她有一个原则:违背道德的事,绝对不干。这是华明从3万元起家发展成为现代化大型集团的重要因素。

                           小胜靠智  大胜靠德
  
2006年被天津华明集团并购的天津有容蒂康通讯技术有限公司是一家成立于1992年的合资企业,大股东是台商,二股东是天津当地一家乡镇企业。有容蒂康从50万元起家,专门生产部化网、移动网、宽带网等通讯设施所用的各种规格的电缆产品,年利润最高时达1亿元以上。十几年过去了,此时的有容蒂康没能适应市场的变化,结果因为资金链断裂,不能如期交货,从而丧失了金牌供应商的地位,丢了市场,管理层集体辞职,企业近一千名员工面临着失业,企业陷入绝境。这时刘乃兰站了出来,收购了有容蒂康通讯技术公司。
        华明并购有容后,新董事会一致推举刘乃兰当董事长,她不想当,但无法推辞,她再一次担起了重任。她在董事会上说:“既然大家推荐我当董事长,我就要提出两点意见要求,如果同意我的意见,我就接受这个董事长职务,如果不同意,我就不接受。第一点是股东不参加管理。股东参加管理,理念跟不上去,企业没法儿搞好。第二点是2005年企业利润不做再分配,股东不分红。从2006年开始股东3年不分红,3年内企业利润全部作为企业发展资金。”
        原股东已经习惯于参与管理,习惯于吃光分净,让他们同意刘乃兰的意见很困难!刘乃兰从华明集团现代企业管理制度的经验出发,从企业发展的长远规划出发,对股东们苦口婆心地讲道理:“如果我们股东把利润吃光分净,企业的发展资金就要靠贷款筹集,贷款就要支付利息,而且银行也不可能全部满足你的贷款需求,那么流动资金链断了,企业没有利润,受损失的是股东,企业破产了,损失最大的还是股东。外聘有丰富经验的职业管理人为董事会认真管理企业,企业效益上去了,股东才能分利啊。”最终,股东们也认识到如果继续像原来那样发展下去,企业没有前途,他们也没利可分。同时刘乃兰也做了一些妥协,根据股东们的要求,将3年不分红,改为只对利润的25%分红,其余75%作为企业发展资金。
        刘乃兰接受了董事会委托,做了有容的董事长,在过渡期暂时分管其财务、人事。她说:“当时我的压力非常大,公司管理层的5个老总不干了,都走了。原有的市场也没了,流动资金一点儿没有。按道理说,我这个岁数了,也不缺吃不少喝的,我干嘛呀!可就是有那么个责任心推动着我,为了避免这家企业近一千名员工失业,我不能不干。面对困难,我重新来,我把它视为人生的又一个转折。我用了3个月时间,筹集了1.5亿流动资金,盘活了企业,同时,我从公司的中层干部中间提拔人才组成公司新的管理层。在人才录用上,按照股份制高科技企业的标准,坚持以条件来衡量,谁是人才优先录用谁。”

                                        大爱无疆
       “保证了一个人的就业,就稳定了一个家庭,家庭的稳定才是社会稳定的基础。”28年来,刘乃兰始终视企业为家,视员工为兄弟姐妹,“做企业首先要做人,而做人应该以德为本。”亲情式的管理模式,让刘乃兰多了一份责任,也让她拥有了一颗年轻的心。她将自己的博爱带给企业,带给员工,带给社会上每一个需要帮助的人。
        她对公司员工关爱有加。她用奖金给残疾职工买轮椅;帮贫困职工盖起了新房娶了媳妇;谁家发生天灾人祸,谁家老人病重住院缺钱,她都以爱心相助。广大员工无不被她的真情所打动。
        同时刘乃兰也几十年如一日地为社会福利事业贡献着自己的一份力量。在天津市民眼里,刘乃兰是天津市企业家中扶残助残的带头人,希望工程捐资助学的慷慨人,扶弱济困、抗洪救灾、抗击非典等公益事业的热心人,她关注下岗失业职工、农村贫困人群;关注部队建设、慈善、文化、民政、公安、消防、医院、交通、老年人等事业。为了有效维护社会稳定、体现残疾人人生价值,她在企业安置残疾人数百名。此外,几年里她还通过天津市残疾人福利基金会不断向残疾人事业捐款,并建立了华明扶残助残专项基金。
        在当前金融危机的严峻形势下,刘乃兰更是向社会、向华明的全体职工作出承诺:决不让一个职工下岗失业,决不降低工人工资。她这一句话,暖的不仅仅是华明所有职工的心,更温暖了每个职工背后的家庭。企业中有数百名残疾人就业,刘乃兰为他们提供了无微不至的关怀和帮助。“全国扶残助残先进个人”等荣誉称号,并不只是对刘乃兰的嘉奖,更是对她甘于奉献的肯定!
        汶川地震,刘乃兰率全体员工踊跃向灾区捐款捐物,投资建设了希望小学,为孩子们提供了良好的学习环境,刘乃兰还以个人名义捐款改善灾区儿童的生活。
        作为全国政协委员的她,把对失地农民的关怀,把对低收入家庭存款免税以及“防灾减灾宣传日”的建议都一一带到了“两会”上。作为一名优秀的企业家,一名百姓信赖的政协委员,她的力量和散发出来的热量或许有限,但她正在用她的行动告诉大家,爱是没有界限的,要用博爱之心去关心整个社会、整个国家!她的爱心和善举得到党和政府以及社会各界的高度赞誉。
        “在我的有生之年,多做好事善事,为社会多做贡献,既体现了我的人生价值,同样也是我现在追求的一份责任和目标。”刘乃兰在带领企业发展的同时,也将爱心播撒到社会各个角落。

                               用创新“造血”抵御“寒流”
       金融危机的“寒流”波及到了全球各个领域,华明集团“御寒”的秘诀就是创新。
       为应对金融危机,天津市一直在布署着保增长、上水平,有了政策环境的支持,天津市企业也开始在此基础上寻求解决的办法。如何在难关中把握机遇,优胜劣汰?“走科技创新的道路,保证在危机中和危机后都要有大的发展。政府给了好的政策,就等于‘输血’,但是最重要的是我们企业自身要‘造血’才能真正的度过难关。”刘乃兰言语中透着坚定的信心。
       的确,在金融危机的影响下,华明集团加快了科技创新的脚步,实行“两手抓”:一手抓集团内部上下的团结,用艰苦奋斗的精神来保证企业平稳发展,保就业、保工资;另一手就是抓科技创新、自主创新,将此视为必经之路。华明集团将程控电缆作为主导产业,在与中兴、华为、西门子等大企业集团的合作过程中,不断研发新产品,加大科研投入,并聘请大量高科技人才,在进行产品研发的同时,将专业技术人员分到客户中,实行随时跟踪,随时解决客户的技术问题,这一系列举措,不仅扩大了华明集团的销售渠道,提高了销售额,还树立了华明在客户群中良好的口碑!“只有走这条路,才是企业发展的后劲”,刘乃兰尝到了科技创新带来的甜头,也坚定了走创新道路的决心。
       如今的华明工业区内,一个占地1027亩的现代化华明集团产业园正在建设中。产业园采用国际先进的工业园模式,按照国际化工业基础设施标准,高起点规划,高标准建设,高效能管理,将形成高科技综合性生产基地。在已经建成的项目基础上,2009年集团产业园经济服务中心、研发中心商贸楼、有容安波一期工程、盛华投资项目、宽达水产项目、丽旺防腐项目等6个项目将全面开工,并掀起新一轮的建设高潮,力争实现当年投产当年见效。华明集团产业园整体建设投入将达10亿元,预计2009年开始投入运营,满负荷生产后可实现产值50亿元,创利税2亿元,实现利润4亿元,创造就业岗位7800余个。
       “在困难来临的时候才能体现企业的实力。现在党中央提供了多项优惠政策,我们又拥有良好的地域优势,并做好了迎接一切困难的准备,应对金融危机,我们信心百倍。”
       刘乃兰带给我们的不只是感动,更是一种坚韧不拔的精神和大爱无疆的崇高信念。“世事岂能皆尽人意,但愿无愧于心”,如果我们的每一位公民,每一位企业家,都能像刘乃兰这样让自己的生命发光发热,多带给人间一份感动,多给人们增添一股力量,带动我们一起前行,那么我们的明天,定会更加美好。