冯俊莲
全国“讲理想、比贡献”活动优秀组织者，湖北省科学技术协会“科技创新源泉工程”先进个人冯俊莲，毕业于西南交通大学，所学专业为机械设计与制造起重运输专业方向。现任武汉君成汇科技咨询有限公司执行董事、总经理。
2010年，冯俊莲临危受命从原公司的研发设计岗转到技术管理岗，组建了有近300名科技工作者参加的企业科协。之后在党的十八大提出的创新驱动发展战略中，顺利完成由一名科技工作者到一名科技工作服务者的角色转换与蜕变。2014年，国务院印发《关于加快科技服务业发展的若干意见》，要求推动科技服务业专业化深入实施创新驱动发展战略。这一年，冯俊莲感知时代召唤，毅然辞去高薪工作，自筹资金创办武汉市第一家第三方技术管理的服务机构，致力于服务中小微科技型企业。
冯俊莲至今还记得2010年，当时和大多数技术人员一样，她也觉得公司的技术管理岗属于打杂岗，认为只有做技术研发才“有身份、有地位”，所以当一纸调令将在技术研发上已小有成就的冯俊莲调至技术中心主持技术管理工作时，冯俊莲为自己的技术梦被打断而深感委屈，为自己的研发生涯“止步”而沮丧，为自己不能尽其用而心有不甘。然而，很快冯俊莲就发现技术管理的“水太深”，自己的知识水平能解决技术难题却不能应对平日小觑的技术管理工作。繁冗复杂的工作内容和公司众多的技术人员发展诉求让冯俊莲有点手忙脚乱，一筹莫展。
冯俊莲（右三）调研企业动态
市区两级科协在了解公司的处境和发展状态后，主动上门服务、出谋划策，以成立企业科协为契机，带冯俊莲实地考察了武钢科协、铁盾科协等同类制造企业的运作与管理模式。通过合理借鉴管理经验，梳理手上的技术管理工作，并为扩大科协影响力，组织策划了一次隆重的“企业科协成立大会”，市区科协、政府相关部门、兄弟科协代表等悉数到场，组成壮观的支持团队，公司管理者和科技工作者深感震撼。自此，科协的服务理念和工作方式在企业内被更多科技工作者理解和接受，科协工作也在本企业拉开序幕。将“讲理想、比奉献”活动推动至各部门，掀起了广大科技工作者前所未有的创新热潮；努力建好科技工作者之家、当好科技工作者之友，组织创新方法培训等16项继续教育活动，共1000人次；以科技人员职称评定为出发点，参与省科协“市州非公有经济企业职称评定座谈会”，邀请省科协等政府部门就科技人才培养主题到公司调研；组织科技工作者积极参与全国桥梁学术会议、各级学术论文投稿等，多篇论文分别获得国家、省、市的学术论文奖项；促进与华科大、西南交通大学的产学研合作，对公司核心技术难题——高速铁路救援起重机调平技术进行技术攻关，筹建葛修润院士专家工作站，攻关工程机械高端探测装备。
短短3年，以科协为载体开展的技术管理工作，让公司得到快速的发展，品牌知名度得到了很大的提升。公司不仅获得了多项省市级科技进步奖，还获得了天翼杯产学研合作重大成果奖、武汉市“讲理想、比贡献”先进集体等多项荣誉，专利工作取得多项零突破。谁说科技管理工作只是为他人做嫁衣？科协让冯俊莲在这一岗位上硕果累累，为研发人员做嫁衣的同时，科协也赋予了冯俊莲更大的价值认可。冯俊莲曾获得过2011—2012年度全国“讲理想、比贡献”活动优秀组织者、湖北省“科技源泉工程”创新创业人才奖、湖北省楚天之星。科协，给予普通科技管理工作者的认可、肯定和荣耀，冯俊莲成为深入贯彻实施创新驱动发展战略的践行者和受益者；对科协工作，冯俊莲由最初的不理解变成了积极践行者。
2014年，冯俊莲与华科大科协等共同组织了一场与蔡甸区企业的大型企会对接活动，发现大多数企业尤其是中小微企业的技术管理能力很弱，甚至技术管理为零。这些企业要么是不关注不重视，要么是限于自身规模、付不起专设技术管理部门的成本，也缺乏相应的技术管理人才，导致企业好的项目推不出去，国家的政策利用不起来，科技成果无法产业化，企业难以注入新的血液。
国家对大众创新、万众创业的系列激励政策，让冯俊莲深受触动：“科技服务业专业化”是国家经济发展的要求，是时代赋予的历史使命。在科协工作中形成的服务理念不断提醒着冯俊莲，是否可以为科技工作者做点什么，为弱势的中小微科技型企业做点什么，为这个社会做点什么。于是，在这一年，对一个不再年轻的女人来说，在个人职业生涯的黄金时期，毅然谢绝领导的挽留及高薪诱惑，离开了曾经工作10余年的企业。通过9个月的思想斗争、调研和资金筹措，于2015年2月在武汉市创办了一家全面第三方技术管理的服务机构——武汉君成汇科技咨询有限公司，希望可以将公司打造为半公益性的服务机构，服务政府和企业发展，通过专业服务和科协资源帮助更多的企业利用科技管理服务企业战略发展，彻底帮助中小微科技型企业解放“双手”，让更多的科技工作者更好地实现自身价值。
此后，冯俊莲成为科协服务精神和理念的忠实传播员。3年来，借助技术管理服务平台，冯俊莲的团队服务企业500余家，举办包括创新方法培训等活动近100场；组建企业科协联合会（园区科协）2家；通过专业人员进驻方式深入企业或工业园区做技术管理指导服务共计100余家，在了解企业科技工作者的困惑与研发难点后，利用科协资源，如高校、科研院所、学会等帮助企业攻克技术难题，梳理创新发展的思路；同时利用自身长期深入一线的工作经历和专业，通过承担科技创新智库建设课题，为政府部门提供基础数据和决策参考；通过承担科技工作者状况调查站点建设，及时传递来自企业一线科技工作者的呼声和诉求。搭建中法生态城与武汉大学对接的桥梁，组织科技成果转化对接活动；公益管理企业群，为企业做政策咨询服务等工作。
很多企业的人问：你们是怎么活下来的？总看你们在做公益。看似很“傻”的冯俊莲，真诚、专业的付出却给了冯俊莲的团队前所未有的认可和回报。自离开原单位创业后，冯俊莲个人当选为湖北省科协九大代表、武汉市科协九大委员、湖北省工商联双创导师、武汉市科协科技工作者调查站点负责人、武汉市创业导师团导师、武汉市蔡甸区政协委员、蔡甸区工商联执行委员、蔡甸区新联合副会长等。更难得的是，冯俊莲们被武汉市科协认为是企事业科协工作接长的手臂，是市科协企事业部的兼职“五大员”（联络员、指导员、辅导员、宣传员、服务员）。而这一系列成绩和赞誉，无不体现着科协工作对企事业单位的重要，无不映射出科协工作的精彩，无不呈现出科协事业的辉煌，也在映射着冯俊莲的成长与蜕变。
如今，科协于她，如同放飞梦想的翅膀，让她的人生在创新创业中如花绽放；她于科协，则如同推动石头的嫩芽，让中小微企业在传统思维下推陈出新，形成“关注科协、关心科普、关爱科技工作者”的文化氛围，科协在服务性、科技资源丰富等方面的良好形象得到进一步彰显。然而冯俊莲的梦也才开始，在习近平科技创新思想的指导下，在湖北三峡工程考察中“自主创新，核心技术、关键技术需要自己拼搏”的总要求下，如何通过第三方技术管理的服务工作，帮助更多的科技型企业整合科协资源以促进自主创新，是未来她与科协的又一次启航。
从一个普通科技工作者到一个科协工作者，再到科技管理创业者，创新始终贯穿在她的足迹中，而科协给了冯俊莲一双腾飞的翅膀，伴随着她的成长，见证了她的蜕变。
责编/韦斗斗
