12月9日，中国科协第二届全国企业创新方法大赛经过三个月的激烈角逐，在经历了初赛、复赛及全国总决赛后，在天津圆满落下帷幕。最终经过精彩的擂台之战，中车长春轨道客车股份有限公司摘得桂冠，中国航发湖南动力机械研究所和内蒙古包钢钢联股份有限公司巴润矿业分公司分获银奖和铜奖。在此前举行的项目展示和理论测试比赛中，来自中国石化、一汽轿车、大庆油田、广西柳工等企业的16支代表队获得一等奖。
第二届全国企业创新方法大赛由中国科协主办，中国科协企业创新服务中心及天津市科协承办。大赛自今年9月启动以来，全国共有1195支代表队报名参赛，涉及机械、电子、材料、化工、石油、生物、交通、建筑、新能源等四十多个专业领域，各地区分赛之后，来自全国的150支代表队450余人进入全国总决赛，本届大赛的参赛选手和项目数量较之首届都成倍增加。同时擂台赛实现电视转播，专家评审团队也都聚集了国内创新方法研究领域造诣深厚的学者。12月7日和8日经过项目展示和理论考试，评选出一等奖16名，最终由前10名企业代表队进入9日在天津电视台举行的电视擂台赛。中国科协党组成员兼学会学术部部长、企业工作办公室主任宋军，闻邦椿、刘人怀、顾国彪三位院士，全国总工会副主席许振超，中国科协企业工作办公室副主任、企业创新服务中心主任郑浩峻，天津市科协党组书记、常务副主席姚建军，创新方法研究会秘书长周元等嘉宾出席了27日举行的金奖擂台赛和颁奖典礼，并为获奖选手和优秀组织单位颁奖。
本次创新方法大赛主要围绕TRIZ等应用在企业一线的创新方法进行比拼，中国科协从2008年开始，充分发挥全国学会、地方科协、企业科协的组织优势和人才优势，致力于以TRIZ理论为代表的创新方法在企业一线的推广普及工作。10年来共培训了企业科技人员超过30万名，协助企业申请国家专利3000多项，获得间接和直接效益超百亿元，取得了良好的经济效益和社会效益。
中国科协党组成员兼学会学术部部长宋军在致辞时说，全国企业创新方法大赛为广大企业科技工作者搭建了交流创新理论、提升创新水平、碰撞创新思维、展示创新风采的大舞台。去年首届大赛就得到了热烈响应，激发了企业一线科技人员创新争先热情，引起了社会各界的广泛关注，打造了科协服务企业创新工作的新品牌。宋军表示，第二届全国企业创新方法大赛是全国各行业企业科技工作者比创新精神、比创新能力、比创新水平的大比武，也是科技工作者贯彻落实党的十九大精神、推动创新实践、弘扬工匠精神的一次盛会。中国科协高度重视科技创新工作，努力为科技工作者搭建释放创新活力、促进人才发展的大平台。各级科协组织以企业创新和企业科技工作者现实需求为出发点，在引领科技工作者投身创新创业、加快科技成果转化、强化实施创新驱动发展战略、推进大众创业、万众创新等方面做出了积极贡献。
宋军为中车长春轨道客车股份有限公司、中国航发湖南动力机械研究所和内蒙古包钢钢联股份有限公司颁发金、银、铜奖奖杯和奖金
来自创新方法研究领域的专家学者组成的评审团现场评判点评
擂台赛现场
中国科协党组成员兼学会学术部部长宋军致辞
全国总工会副主席许振超以及闻邦椿、刘人怀、顾国彪三位院士为一等奖获得者颁奖
中国科协企业创新服务中心副主任郭昊在擂台赛现场指挥筹备工作
擂台赛电视转播现场
参赛选手在演播室化妆间紧张备战
现场观众也积极参与有趣的创新问题
擂台赛比拼，动脑与动手同步进行
擂台赛评说
他们是国内创新方法研究领域的精英
他们是擂台赛一丝不苟的评审
评审之言 一语中的
张玉臣
第一届、第二届全国企业创新方法大赛评委
同济大学经济与管理学院教授、博士生导师
创新方法作为一项由政府部门主导推动、全国科研机构及企业广泛参与的工作，在我国已经开展了10年。毋庸置疑，创新方法是服务于创新活动的。而创新作为一种价值创造活动，其核心主体是企业。正因如此，我一直坚定地认为：创新方法工作真正在我国生根落地，乃至开花结果，也取决于企业自身从创新方法中尝到甜头，进而产生学习创新方法、应用创新方法的内生动力，并一直期盼着“创新方法”能够成为众多企业“趋之若鹜”的法宝，更希望看到企业在创新方法指导下取得丰硕成果。担任两届中国科协主办的全国企业创新方法大赛并评委，亲眼目睹了企业技术人员交流和切磋创新方法的热情，品味和欣赏了不同类型企业取得的千姿百态的创新成果，我从内心感到由衷的高兴和欣慰。我真切地感受到，按照这样的势头发展下去，我们预期的局面不久即将到来。作为创新领域的研究者和创新方法工作的参与者，我深信广大企业在落实“创新驱动发展战略”“建设世界科技强国”的伟大实践中，必将创造出更加辉煌的创新成就，而创新方法将使企业创新“如虎添翼”。
张明勤
第一届、第二届全国企业创新方法大赛评委
山东建筑大学创新设计研究中心主任、济南创新方法研究会理事长
创新驱动，方法先行。创新方法的重要性毋庸置疑，关键是如何更好地学习、掌握和应用创新方法。笛卡尔曾说“人类最有价值的知识是关于方法的知识”，在人类知识的“金字塔”中，“方法论”介于“哲学”与“科学技术”之间。对方法论的学习与掌握，既要提升到哲学的层面“明其道”，又要在科学技术的层面“精其术”，正如孙子兵法所云：“道为术之灵，术为道之体，以道统术，以术得道，明于道而精于术。”祝愿广大科技与管理人员能够明于创新方法之道，精于创新方法之术，应用创新方法，攻坚克难，勇攀科学高峰。
林岳
第一届、第二届全国企业创新方法大赛评委
国际TRIZ认证四级专家
在中国科协10年的大力推广下，创新方法理论传播以及推广应用在广大企业中得以迅速传播，并在国有大中型企业、民营高科技企业以及中小企业中取得非常好的效果。数十万一线科技人才在学习创新方法之后，积极将所学知识应用到企业创新实践中。企业创新方法大赛既是一个广大一线科技人才学习掌握创新方法的成果检验平台，也是一个很好的创新方法学习、分享的平台，更是企业以及一线创新工程师创新能力的展示平台。从两年的大赛数据统计中，不难看到参与区域、企业的数量以及参赛作品的质量都有很大的提升。
刘小伟
第一届、第二届全国企业创新方法大赛评委
广东卓越质量促进中心主任
中国第二届全国企业创新方法大赛，无论是创新方法项目及企业的数量、参与率、技术创新方法应用的深度和结果水平及组织工作比去年更高、更强，为全社会实施创新方法营造了浓厚的氛围，为更好实施创新驱动发展战略的落地生根做出了接地气的更有效的贡献！未来以TRIZ为主的多种方法的应用融合是我们推动的思考，也就是说如何跟流程和其它路径、方法及工具的结合，更好推动企业更好的改善与创新，从而提高企业核心竞争力和创新型人才的培养！
李海生
第二届全国企业创新方法大赛评委
北京工商大学网络中心主任
“自主创新，方法先行。”在天津参加中国科协第二届全国企业创新方法大赛总决赛期间，很欣喜地看到了创新方法在我国各个重大行业领域已经开花结果，包括机械、电子、材料、化工、石油、生物、交通、建筑、新能源等四十多个专业领域，解决了一批长期困扰企业的技术难题，培养了一批一线创新工程师，取得了一系列的发明专利，各个单位的知识产权保护和战略意识显著增强。大赛以解决行业实际问题为出发点，兼具知识性、趣味性和观赏性，面向企业和广大科技工作者推广创新方法的成果，搭建服务企业创新平台，传播创新方法、弘扬创新文化，激发企业一线科技人员创新热情，为提升企业自主创新能力，营造出良好的创新氛围。参赛选手运用创新方法提出的新颖、实用、有效的创新案例，令人耳目一新，向社会展示了创新方法在企业一线的推广普及工作成绩。
