2016年7月，王巧莉在陕西建工集团公司（简称：陕西建工）工作正好是24年，就是她当年刚入职的年龄。细数这24年，她与建筑行业发生了多少令人难忘感动的故事，故事背后又深藏着怎样的情怀。本刊记者走近王巧莉，试图解开这个迷。
学习助她跑的更快、更远
在以男性为主导的建筑行业中，女性历来就不被看好，王巧莉深知此理。但既然选择了这条路，就不能辜负大好的青春年华，所以进公司不久后，王巧莉刻苦努力的形象便被公司领导和员工贴上了“拼命女郎”的标签。
打开王巧莉那写满工作与荣誉的简历，无需惊讶，这是努力工作的回报。
1992年7月～2004年3月，王巧莉在陕西建工集团下的子公司——陕建六公司先后任职副科长、科长、科技质量部部长。期间，她凭着吃苦耐劳的精神，熬了无数个日夜，啃下多少专业书籍才吃透超难的专业技术。在别人看来，这可能很辛苦，但她却享受其中。从此，她的职业之路也随着她这种巾帼不让须眉的精神一发不可收拾。如今，她已被提拨为陕西建工集团科技质量部部长兼科技委员会办公室主任。多年来，出色的表现不仅让王巧莉受到了建筑行业的尊重，更让她体会到了成功的喜悦。当获得2010年中国建筑业协会“十一五”科技创新先进个人、2011年陕西省国资委“十一五”科技创新标兵、2013—2014年度全国“讲理想、比贡献”创新标兵、2015年中国土木工程学会总工程师贡献奖等荣誉时，她终于获得了付出的回报。
在此期间，王巧莉因为突出的业绩被聘为中国建筑业协会建筑工程技术专家委员会委员，中华人民共和国住房和城乡建设部绿色施工、工法评审专家，中国建筑业协会绿色施工分会专家，陕西省建筑业协会长安杯评审专家，西安建筑科技大学土木工程建筑与管理专业研究生导师等社会兼职。
这是靠数据和成绩
说话的年代
作为建筑业的一名质量管理人才，王巧莉明白，这是靠数据与成绩说话的行业与时代。
品牌是一个企业的灵魂，王巧莉的孜孜不倦将集团的品牌建设工作推向了新的高度。由她主编的企业标准《建筑工程创优细部做法工艺标准》得到了中建协的认可，经中建协组织专家评审达到国内领先水平，更名为《创鲁班奖工程实施指南》由中国城市工业出版社发行，在全国引起了很好的反响，为集团、陕西省及全国工程建设质量的全面提高起到了很好的指导作用，并取得了良好的社会效益。该标准不仅申报了42项专利，其中发明专利7项，而且获得了2014年度陕西省科技成果三等奖。
科技创新是一个企业的生命力。如何延续这个生命力，王巧莉和团队的坚持为集团的科技创新写下了浓重一笔。
首先，她从集团科技项目立项、过程管控到科技成果申报的每一个环节认真抓起，打开了集团科技研发与创新的良好局面，先后立项集团科技研发项目52项，形成集团科技成果24项。
其次，她为完成《施工现场建筑垃圾管理及资源化利用规程》，带领团队以集团承接的西安大华纱厂改造项目为依托，结合施工现场地点不断变化的现状，指导项目购进大型移动式建筑垃圾破碎设备，与建研院研究人员一起，攻克建筑垃圾破碎及再利用技术。在对大华纱厂8300m3拆除垃圾破碎处理的基础上，研究出了M5～M15再生砂浆配合比及C15～C30再生混凝土配合比，实现了建筑垃圾的破碎再利用，不仅创造了可观的经济与社会效益，而且推动了建筑行业节能减排及绿色施工。此成果在中国建筑业协会及全国各地多省区进行了交流讲座，同时还获得了2013年中国施工管理协会科技成果二等奖。
再次，王巧莉主持编写的陕西省地方标准《建筑场地墓坑探查与处理技术规程》（DBJ61-57-2010）获得了中施协科学技术奖励成果二等奖、陕西省科技技术奖三等奖。她参与编写了多项地方标准，在全国建筑业核心期刊发表论文数十篇。她还对自己的工作经验进行了及时总结和提炼，形成了《工法编制与要点》、《实施绿色施工、推动节能环保》、《创优工程技术资料整编》、《建筑业10项新技术》、等专题讲座材料，并多次在省内、国内进行大会交流讲座，得到了整个建筑行业的认可。
发扬传帮带精神育人才
如何抓好技术管理与提高集团工程质量水平？对王巧莉而言，是机遇也是挑战。近几年，集团的每一个“鲁班奖”工程的创建，从过程控制到资料整理，她都深入实际，亲自管控及总结，丝毫不敢马虎，最终为集团整体质量水平的提高及创优夺杯赢得了良好口碑。
因此，这位建筑业质量管理的奇女子不但在集团内部受到赞誉，还走出集团、陕西省进而转战到全国建筑行业。据统计，王巧莉先后在中建协、中施协、中国土木工程学会及全国各地市协会进行专题讲座近20次，得到了全国建筑业的认可。2012年，在中国建筑业协会专家委组织的交流大会上，她作为691名建筑业专家委员会的专家代表进行发言，得到了大家的认可；2013年3月，她被中国建筑业协会聘任为工程技术专家，并在中建协工程技术专家委员会技术交流会上，代表900名技术专家交流发言，技术工作业绩得到了同行的认可。
吃水不忘挖井人。王巧莉认为自己能获得如此殊荣，与陕西建工主要领导对科技质量的高度重视、与集团良好的人才培养环境与集团多年的培养密不可分。在实现自己人生出彩的当下，王巧莉始终保持一颗感恩的心。作为技术与质量管理双重岗位的她用实际行动为公司培养了一大批年轻优秀、实干刻苦的专业技术人才，这种传帮带精神为公司的发展壮大起到了巨大的推动作用。就在当下，她仍然坚持经常深入施工现场进行讲解宣传，通过信息平台、网络、会议等形式与技术管理人员进行沟通交流，竭尽全力地推动集团的科技质量工作。