专家共同研讨工程设计方案
伟大领袖毛泽东说过：“世界上怕就怕‘认真’二字。”天津市科协在开展“讲、比”活动中，就做到了“认真”二字，28年来精雕细琢，打造了该项目的一个品牌。
科技是第一生产力；创新是引领发展的第一动力。天津市科协充分认识到科技创新对于企业的重要性，以务实的态度，以技术创新为抓手，以锻炼、提高科技工作者创新能力，提升企业技术水平为出发点和落脚点，积极开始“讲、比”活动。由于讲实效、接地气，该活动从1987年开始以来，逐步得到了企业的广泛认可和一线职工的积极参与，成为科协服务企业技术创新的一面“旗帜”，也逐渐成长为“讲、比”活动的一个品牌。
正确的方向，加上科学的工作方法和踏踏实实的作风，天津市科协的“讲、比”活动开展得卓有成效。据不完全统计，仅2009年至2014年的5年间，天津市各类企业共申报市级“讲、比”项目3627项，其中市级优秀项目2718项，累计创造经济效益超过100亿元。一批科技工作者通过“讲、比”活动成长为企业技术骨干或走上技术领导岗位。
2014年底，以吸收科技团体的学科、学术带头人为主的天津市科协高层次人才库将自2003年以来获得全国或天津市“讲、比”活动科技标兵（创新标兵或先进个人）称号的132位科技工作者纳入其中，为一线优秀科技工作者施展才华、发挥作用提供了更广阔的发展空间。
外国专家指导企业技术创新
辉煌的殿堂楼阁背后往往站着一位优秀的建筑师。天津市“讲、比”活动品牌的成功创立，离不开天津市科协的精心打造。且看天津市科协作为“建筑师”是如何抡开他的三把“利斧”：
一、牵线搭桥——甘做“讲、比”活动铺路人。
要登山巅，必先寻路。为开展好“讲、比”活动，天津市科协认真去做的第一件事就是为参与活动的企业和职工铺路。长期以来，天津市科协不断加强与市有关部门的紧密协作，主动争取成员单位中政府部门政策支持，目前已形成市科协、市发展改革委、市国资委党委、市工业和信息化委、市科委、市国资委、市人力社保局、市总工会、市工商联、市质协10部委组成的天津市“讲、比”活动领导小组。各部委大联合、大协作，为这项活动的顺利开展扫清障碍。
天津市科协联合市发展改革委、市经信委、国资委和市人力社保局在印发的《天津市“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法（试行）》中强调“受到表彰的个人事迹记入本人档案，可作为在企业内晋职、晋级的依据，其取得的成果可作为评聘专业技术职务的重要业绩成果，对有重大贡献的全市“讲、比”活动先进个人（含科技标兵）可推荐参加国家级有关奖励评选”。
“对在‘讲、比’活动中完成的项目，企业可按该项目所创造的经济效益和社会效益，参照国家有关科技奖励政策进行奖励。对在‘讲、比’活动中作出突出贡献的个人，各单位、各企业可给予适当的物质奖励。”上述规定的实施，无疑会极大地调动企业、职工参与这项活动的积极性。
“民营企业是拉动我国经济增长的重要力量，是我国经济的重要组成部分，民营企业的技术创新无疑会带动我国国民经济的不断进步。”天津市科协在开展“讲、比”活动中，不忘给民营企业及其职工铺路设桥，提供便利。天津市科协重视发挥成员单位中市工商联、市总工会的组织优势，通过企业经营者和决策层在有一定规模、科技人员密集的民营科技型企业中推动“讲、比”活动。自2012年以来，民营科技型企业的比例逐年提高，已经占参与活动企业总数的30%左右；以与市总工会、市知识产权局联合开展“工人发明家”“先进操作法”和“优秀科技成果”评选为契机，通过“讲、比”活动与“工人发明家”候选人的互通、互认，在工会系统推动，在群众性科技创新活动较为活跃的企业中推广“讲、比”活动。
与此同时，天津市科协还加强对区、县、集团公司科协的指导，努力推动、培育所属科技型中小企业和国有参（控）股企业开展“讲、比”活动，取得一定效果，实现参加活动的企业数量、项目数量、科技工作者数量同步提升。近年来，原来以农业为主的宝坻区、东丽区、津南区、宁河县等涉农区县也积极参与到活动的组织推动中来，所辖民营和私营企业对活动的关注和支持力度不断增加。在宝坻区科协的推动下，天津鸿腾水产科技发展有限公司等3家企业每年都会组织和申报多项市级优秀项目。
二、不忘初心——坚持为企业创新发展服务。
为企业发展服务是开展“讲、比”活动的出发点，也是其生命力所在。长期以来，天津市科协坚持在“讲、比”活动的组织和推动过程中，引导企业通过组织科技工作者围绕企业中心工作和发展需求，以项目为抓手，在解决企业发展的实际问题的基础上，切实提高企业的经济效益，直接获得技术创新成果，锻炼培养了科技人才队伍，增强了企业核心竞争力。
在天津港、中海油渤海公司、钢管集团、立林集团等单位，“讲、比”活动年度创造的经济效益累积过亿，企业从“讲、比”活动中尝到了发展的甜头。企业直接获得了技术创新成果。在许多企业，“讲、比”活动成果直接转化成为企业生产的技术诀窍和各种专利，一些技术还填补了空白，获得了国家科技奖励。有的成果已使企业成为行业技术领跑者，有的技术已经向同行企业转让。同时锻炼培养了科技人才队伍。通过“讲、比”活动，企业锻炼培养了一批核心技术力量，增强了核心竞争力。
天津一汽夏利汽车股份有限公司内燃机制造分公司（简称“天内”）是天津一汽自主品牌发动机和变速器的生产基地。天津科协根据企业发展需要，千方百计利用好“讲、比”活动这一群众性技术创新平台，2年来，实现直接经济效益2619.89万元，活动成果申请专利20项。特别是2014年，CA4GA系列升级发动机技术改造项目的等一批内燃机分公司“讲、比”活动重点项目的实施，使CA4GA系列发动机的生产能力和工艺技术水平再上一个新台阶，为公司建成“国内领先、国际一流”的动力总成生产企业做出重要贡献。企业还因此荣获2013-2014年度全国“讲、比”活动先进集体称号。
三、衡量有度——逐步完善活动评价机制。
没有标准，就无法衡量。天津市“讲、比”活动能够长期坚持并不断创新发展，离不开不断健全和完善的“讲、比”活动评价体系。
经过多年的不断摸索和完善，由市科协牵头的天津市“讲、比”活动领导小组形成了以项目为抓手，以市、区县集团公司、企业三级管理方式的评价体系。按照立项（备案）、实施、检查、考核、总结、评比、表彰等环节进行活动组织、推动和开展。具体分工是：由领导小组进行组织发动，市科协加强备案、申报、评比等阶段管理；区县集团公司注重推动组织、备案申报推荐等过程审核，企业对活动实行全方位的把控；最后领导小组通过对每年各企业申报的优秀项目的确认和表彰，实现对区县、集团公司、企业在“讲、比”活动的组织和一线科技工作者立足岗位、开展技术创新、服务企业发展的评价。
上述三把“利斧”加上踏踏实实、认认真真的不断探索和实践，天津市科协逐渐打造出了“讲、比”活动的精品工程，促进了企业的科技进步和经济效益的提高，活动取得了实实在在的成效。由于“讲、比”活动措施得力、成果显著，许多企业受益匪浅，这些企业将活动业绩纳入各级党委年度工作目标考核，许多技术骨干由此产生。现在，“讲、比”活动已经成为天津市企业老板离不开、科技工作者走向成功的平台。天津市第一家民营企业科协——天津宝成机械制造股份有限公司科协，成立之初的第一件事情就是开展“讲、比”活动。一批优秀的科技人才和技术骨干脱颖而出，成为了企业技术带头人，其中提拔副总工程师2名，企业中层领导8名，另有4名成为企业技术骨干。仅2013-2014年，企业开展“讲、比”活动近40项，获得市级“讲、比”优秀项目25项，累计创造经济效益近2亿元，技术人员参与率达90%以上，科技工作者积极性与创造性得到了充分发挥，技术创新成效显著。
一项活动、一个政策，你可以消极应付，把它当成一阵风、一场雨，来时轰轰烈烈，去时无影无踪；但如果你抱着认真的态度，踏踏实实，一步一个脚印地去做，将其当成一个品牌去打造，那收获或许令自己也喜不自禁。这就是天津市科协开展“讲、比”活动给我们的启示。