今年6月份，山东省淄博市临淄区以党委政府名义出台了《关于加强企业科协工作的意见》，这在全国还是第一家。在6月13日召开的临淄区企业科协建设暨服务企业科技创新工作动员会议上，临淄区委书记宋振波亲自主持会议并讲话，区委副书记田晨光宣读《关于加强企业科协工作的意见》，省、市科协领导参会并为新成立的5家企业科协授牌，这样高规格的会议在临淄区科协历史上是不多见的。在2月25日召开的临淄区全民科学素质工作会议上，区四大班子领导出席，区直各部门全部参加，范围之广、层次之高，超出了一般的会议规格。在有些人的认识中，科协工作只是配角，是边缘单位，但在临淄区却堂堂正正地当起了主角，被纳入党委政府的中心工作，他们是怎样做到的呢？
很多人对科协的认识还停留在事少清闲的印象上，而在临淄区科协，你看到的却是风风火火、快节奏的工作氛围，一件事接着一件事，每个人都在忙个不停。今年，临淄区被中国科协创新服务中心纳入科技信息企业推广应用服务项目单位，成为山东省承接该项目的唯一区县级单位，能够得此殊荣，是和该区科协积极的工作分不开的。区科协党组书记、主席侯卫东说:“通过科技信息企业推广应用服务项目，我们更真切地感受到，科协工作也大有文章可做，按部就班、循规蹈矩，干不成大事，只有争先才会主动，只有向前才有资源。”
这些只是临淄区科协工作的一个缩影。多年来，临淄区科协一班人不拘泥常规，锐意进取、开拓创新，紧紧围绕“让社会知道科协，让党委、政府觉得科协有用，让科技工作者认可科协这个家”这一指导思想，精心设计、大力推进科协事业发展，主动服务经济社会发展、服务全民科学素质提升、服务广大科技工作者，为全区“科学发展、二次创业”作出了积极的贡献。
凝聚工作合力
开展开放型组织建设
多年来，临淄区科协坚持广开门路，不断创新工作机制，积极团结聚集各方面力量，发掘科普工作新活力，形成了各方面关心支持科协工作的合力。按照“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的总要求，借助全国科普示范区创建工作，推动全区形成了“党委重视、政府主导；科协牵头、部门齐抓；设施共建、资源共享；基础扎实、特色明显”的社会化大科普工作格局，临淄区连续两届被中国科协确定为“全国科普示范区”。发挥好区全民科学素质工作领导小组办公室牵头抓总的职能作用，每年年初都召开区四大班子领导参加的全民科学素质工作会议，制订《工作要点》，明确相关部门的责任。各成员单位根据目标分解任务，制定科学素质工作计划，相互之间加强联合协作，结合各自特点开展了一系列内容丰富、特色突出的专题活动。通过相互联合协作，树立起“特色科普主题月”活动品牌，即围绕实施《全民科学素质行动计划纲要》，区科协等成员单位之间相互联合，每月至少开展一项科普主题宣传活动，做到全年科普宣传不松劲。如，联合区委组织部开展的全区科级干部专题培训班，联合区委宣传部组织开展的文化、科技、卫生“三下乡”活动，联合区委党校组织开展的“临淄大讲堂”，联合区人社局组织开展的全区创业能力培训班，联合区农业局开展的“农业科技下乡”，联合区卫生局开展的“服务百姓健康”义诊活动，等等，在面上营造了浓厚的工作氛围。
提供公共服务
推进平台型组织建设
提供好科技公共服务平台。在服务科技工作者乃至服务企业科技创新上，临淄区科协提出了“支持不添乱，服务不收费”的工作理念：“支持不添乱”是指对待企业秉承“按需伸手、实时缩手”的原则，在政策等各种方面提供支持与方向，但是不干预、不干涉企业的科技信息应用过程与科技信息应用方向；“服务不收费”是指对给予企业的各项服务与帮助都坚持不收费、零报酬，充分发挥科协服务企业的政府职能。近年来，临淄区科协依托企业科技信息服务平台，逐步构建完善科技类公共服务产品平台，搭建高端、前沿的学术交流平台，支持建设科技成果转化的助推平台，做实创新创业服务平台，做强科技人才服务平台，做好“互联网+”的科普信息传播平台和市场化的科普产品展示交流平台，建设服务党和政府科学决策平台。通过科技平台建设，充分发挥科协组织在提供科技类公共服务产品方面的独特优势和创新力，更好地服务大众创业、万众创新，受到了领导的重视和各方面的欢迎。临淄区被省科协确定为科技成果转化服务试点基地，全区已有100家规模以上企业注册使用科技信息数据库应用平台，有部分企业已通过科技信息服务平台或完善技术或修正了攻关方向，效益已逐步显现，有力地推动了临淄区“二次创业、科学发展”的进程。临淄区科协坚持平台建设与企业科协建设互促共进，依托科技服务平台拓展企业科协工作的覆盖面和影响力，现在，临淄区规模以上企业已经先后成立了30余家企业科协。如，齐都药业把企业科协作为科研的主体，公司科协出台了一系列科技成果奖励办法，通过对优秀创新成果奖励，激发广大职工的学习、创新热情；制订了科技创新年会制度以及创新成果奖励制度，每年召开科协年会及创新工作大会，对上年度科协工作进行全面总结评比，对创新成果显著的单位和个人进行表彰，2010年以来，公司科技创新申报项目连年达百项以上，公司用于创新的奖励资金连年提升，六年共计投入近130余万元；2016年共上报创新项目（包括技术攻关、设备改造、工艺改进）73项，其中重点项目27个，占总项目的近40%，参与人员达数百人。截至目前，企业拥有山东省脑神经保护剂药物重点实验室、博士后科研工作站、泰山学者——药学特聘专家岗位、山东省血浆代用品工程技术研究中心、山东省企业技术中心等创新平台，先后承担并组织实施了45项市级以上研究课题，其中，国家级课题8项，省级课题31项，市级课题6项。共取得各类成果32项，其中省级以上科技进步奖16项，市科技进步奖10项。15项科研成果通过省级鉴定，均填补国内空白，5项技术达“国际先进”水平。通过典型的示范引领作用，临淄区培育和扶持更多的企业建立了科协组织，有力推动优质科技资源向企业基层一线集聚，科协组织的作用和影响力不断增强。
建设好科普宣传展示平台。临淄区科协始终不放松科普宣传的职能，不断加大投入，去年投资2500万元，建成了展示面积2000余平方米的青少年科技馆并向公众免费开放，成为对广大青少年开展科普教育的重要阵地，这在区县一级也是不多见的。依托科普讲堂、农村科普服务站、农村科普田间学校、社区科普大学、科普体验馆、农民科普书屋等科学素质教育平台，加强四大人群科普教育，把健康生活、防灾减灾，移风易俗和反对愚昧封建、陈规陋习等内容向广大群众大力普及，倡导形成科学文明健康的生活方式。今年，临淄区又一次性建成了3处社区科普体验馆，加上8处新建的科普学校，构建起了以青少年科技馆为龙头，以社区科普馆、农民科普书屋、农村科普田间学校等为支点的全覆盖科普宣传教育网络。
坚持以人为本
加强枢纽型组织建设
区镇级科协是科协组织的基层和“神经末梢”。在科协改革中，临淄区科协力求进一步突出区科协和镇、街道等基层科协的群团组织特点，发挥枢纽作用，落实服务基层一线科技工作者、服务创新创业和科学普及等工作职责，促进科协组织向新经济组织、新社会组织拓展，推动成立新兴科技社团组织，在科技园区、创业社区等建立科协组织。通过枢纽型组织建设，接长手臂、形成链条，扩大科协组织和科协工作的覆盖率。
多年来，临淄区科协围绕建设“科技工作者”之家，积极发挥桥梁纽带作用，以为广大科技工作者服务为宗旨，不断密切与科技工作者的联系与沟通，切实履行好科协组织的“建家”职责。为科技工作者搞好服务，每年，牵头联合区委组织部、区财政局、区人社局、区卫生局等部门，对全区高级知识分子进一次健康查体。2015年，组织14名科技工作者申报了高级职称，其中有4人被评为高级职称，充分发挥了他们对科技工作者的带动作用。发挥桥梁和纽带作用，积极与上级部门加强联合协作，推进人才科技一体化发展。目前，全区建有院士工作站8家、博士后科研工作站4家、省级以上科研平台载体40余家，拥有国家“万人计划”专家、泰山产业领军人才等各类高层次人才290余人。今年，临淄区1人获批科技部创新人才推进计划、6人进入泰山产业领军人才工程申报答辩。
