博士后是国家创新力量的重要组成部分。博士后制度是我国科技教育领域一项重要的人才培养和使用制度，但我国博士后事业与欧、美、日等地区和国家存在较大差距，博士后工作规模还不能适应经济社会发展和科技创新的需要。
我国师资队伍、科研队伍中有博士后经历的人员所占比例较小，而发达国家已经达70%以上；其次博士后待遇偏低导致进站人员质量不高，创新能力不强；博士后的人才引进作用也不明显，拉升作用不突出。我国博士后研究人员在企事业单位科研团队中的比例仅为5%，而国际科研团队中博士后比例达16%；博士后培养和科研支持经费还不够，研究人员国际交流不够广泛，国际化水平不高，国际视野有待提高，博士后考核评估机制与服务体系建设等等问题，目前都亟需解决。