“国家安全战略的部署和落实需要坚持人才为先。” 全国政协委员、清华大学化学系学术委员会副主任李景虹认为，人才队伍建设首先要有相应的平台、机制和制度，而这些需要有一个梳理、磨合和持续改善的过程，不会一蹴而就。
“国家安全人才支撑体系的构建应该成为当前国家安全工作统一部署、狠抓落实的重要一环，并且要加快推进、刻不容缓。”他建议，一是在中央国家安全委员会下设立专门的国家安全人才发展战略跨部门指导委员会，统筹国家安全人才发展战略的顶层设计和贯彻实施；二是成立与国家安全相关的执行部门和教育部门的管理者和专家组成的跨部门和跨机构团队，调查与梳理人才资源需求及支撑体系的现状和问题，形成国家安全人才职业发展和国家安全学科发展调查报告；三是选择具有代表性的军警地高校进行试点，根据国家安全人才培养和职业发展的规律，逐渐在选人、育人和用人等环节探索相应的平台、机制和制度；四是构建国家层面的国家安全人才教育与培训交流平台或联盟，建立相应的信息与经验分享机制，加速培养满足国家安全战略不同需求的人才队伍。