党的十八大报告提出，要实施创新驱动发展战略。李克强总理在今年两会报告中三次强调要“大众创业、万众创新”，石化行业企业科协发挥优势,以服务创新驱动为切入点，在变革与压力中寻求发展新突破，充分利用现有资源条件，团结带领广大企业科技工作者，紧紧围绕企业中心工作，服务企业创新发展大局，在增强企业自主创新能力、提高员工科学素质、服务科技工作者成长等方面做了大量富有成效的工作。
长炼科协成立于1979年，是依托长岭炼化公司的独立法人科技社团组织，具有高新企业、大专院校、科研院所等19家会员单位。
长炼企业科协依托知识管理系统和科教馆创设的创新方法培训基地（含创新方法工作室），由湖南省科技厅授牌，是中国科协创新工作专项的优秀执行单位。目前与清华大学、湘潭大学、石油大学等高校，与石油化工科学研究院等科研院所长期开展创新课题研究和交流工作。
从内驱力来看，企业发展依靠知识管理和创新资源集成的推动，具有紧迫性；从外驱力来看，企业发展依靠知识管理和创新资源集成的牵引，具有紧迫性。
建立服务企业创新资源集成的知识管理系统，以集成企业创新资源为核心，基于“互联网+”的模式，构建共享创新资源方式，形成以专业信息网站、企业特色知识库、知识管理网站、创新方法学习与应用、绩效考评体系于一体的互联网平台，实现创新资源的采集、分析和集成。
我们着眼于企业的发展，在已有知识管理系统的基础上对专业信息网站、企业特色知识库、知识管理网站、知识绩效考评体系进行优化提升，同时增加创新方法学习与应用平台，构建一套集成知识更加完善的、适合于集成企业创新资源的、具有普遍应用与推广价值的知识管理系统。
在建立或优化企业知识管理系统之后，着力研究创新资源集成的方法。使创新资源经过有效集成之后，固化和模式化，并可被复制和传播。
重视创新资源的转化与应用。通过与封闭创新的比较，分别从创新资源的构成、外部环境、吸收能力、资源获取与挖掘等方面，研究了开放式创新内涵、特征、作用、对创新绩效的影响。
形成了新的知识集成模式。个体、团队、组织之间不同层次的集成，结合知识集成的认识论和本体论角度形成知识集成的三维模式。
集成方法的研究是大趋势。通过集成创新的新途径、新方法，来提升企业的自主创新能力和核心竞争力。在知识管理中，对各种创新资源的集成是保证知识创新效果的重要条件。其为员工成长、科技人员参加群众性的科技创新活动提供创新资源支持，突破传统科技创新活动经费、场地、人员、时空等局限，提高质量和效率，实现员工知识绩效的永久性保护，有效增强科技人员分享知识、参与创新的积极性，创建资源集成推广导入的新模式。助力企业科协真正成为装在企业内的科技服务器，实现企业科技人员的成长与企业科学发展的同步。