段福海(前右一)给中国发明协会主席介绍成果
作为一名石油工人，他对自己的人生是这样理解的：一个人文化基础差，但追求不能差；知识水平低，但志向不能低。现任大庆油田有限责任公司第四采油厂第二油矿工艺队地面工程师的段福海始终坚信：干一天学一天,干一辈子学一辈子,即使退休了也不能因此中断。
做一名技术革新标兵，在岗位上就要有真本领
段福海靠着不学到手不放弃的韧劲，在实践中学习，在学习中提高。
生于老会战之家的段福海，自幼就知道石油大会战的故事，并被铁人的故事深深感染着。从小，“扎根油田、奉献石油”的信念便在他心里生了根，要像铁人王进喜那样，学点真本事，干出个样来。
1984年，由于当时油田严重缺员，段福海只在四厂技校读了半年就下厂实习。段福海深知“工欲善其事，必先利其器”的道理，面对复杂的采油工艺流程，对于初出茅庐的自己，什么也不懂，学习才是硬道理，于是他就咬定一个字：学。他将理论知识应用到实践中，又将实践经验还原回书本，遇到不懂的问题，他都会记下来，向有经验的师傅请教。1986年，他考取了石油干部中专。寻找一切机会学习各种岗位专业知识，练就了一身过硬的本领。
计算机制图在油田生产中越来越普及，这对于年过四十的段福海是考验，他这双拿惯工具的大手，在键盘上敲打，既不会拼音，又不懂英文字母，困难程度可想而知。但他相信，“我的思想观念要随着时代的发展而变化,因为生活需要我学习,工作需要我学习,新工艺、新设备、新知识需要我学习,形势逼迫我学习。如果我不学习,就要落后,就要被淘汰。”于是，他决定向计算机挑战。一年里，流汗、熬夜，再难也坚持下来了，并最终熟练地利用计算机进行制表、CAD绘图、文字编辑和多媒体教学。拿着他标有精准数据绘制的规范图纸，许多老技术人员和计算机专业毕业的大学生都不禁连连赞叹。
做一名技术革新标兵，在工作上就要有大贡献
段福海靠着不弄明白不甘心的钻劲，把全部精力投入到解决生产难题上。
大庆油田从六十年代会战至今，经历了自喷开采、注水开发和三次采油三个阶段，技术含量越来越高，管理难度也越来越大，生产难题也越来越多。随着油田技术进步，他更加注重把技术革新与解决生产难题相结合。他决定要解决的生产难题，如果没有得到解决，在梦中都会念叨着。
2007年，当他听说一名测试工从测试防喷管上坠落，感到十分痛心。段福海想如果能实现地面作业，工人不用上管操作，岂不是更安全。为了解决新型测试防喷管这个难题，常常半夜起来研究，一次深夜2点多，睡梦中的妻子被一阵笑声惊醒了。“太好了，就这么办！”妻子忙担心地把他推醒，他却笑着说：“我想出办法来了。”忙穿衣下地，打开电脑，开始画图，妻子看着心疼地说：“你才睡不到一个小时，天亮再画吧！”他却说：“不行，我一定要趁热打铁，不然思路就断了。”
天道酬勤，经过五年的反复不断试验，他终于研制出了新型测试防喷管，成功突破了测试工人不用攀高，就可以完成测试工作的难题。“安全环保型测试防喷管”获得油公司重大技术革新一等奖，目前发展到了第五代产品，在全油田得到推广应用……
多年来，段福海先后解决生产难题300多项，研发科技成果110多项，其中90多项获奖，获油田公司重大技术革新奖10项，申报国家专利10项，有50多项成果在厂内推广应用，累计创造经济效益1000多万元。
做一名技术革新标兵，就要舍小家顾大家
段福海靠着舍小家顾大家的恒劲，把家人的支持化为前进的动力。
自参加工作以来，每次到新岗位上，为了能尽快熟练掌握岗位操作本领，他每天早来晚走，有时甚至住在岗位上，对工作的执着使他也疏于对家人的照顾，多少留下一些遗憾。
段福海是个大孝子，把父母当做心中的天。可是有一次他对母亲的承诺，却失言了，并且一失就是三年。那是在2008年1月12日，段福海的母亲过70大寿，提出了想要看海的愿望，段福海爽快地答应了。可是，事情总是不如人愿。
2008年春天，段福海为了完成热洗科研项目，连续搞试验在井上同热洗工人奋战了半年，终于摸索出了新的热洗方法，探索出了热洗工作今后的发展方向。现如今，这项科研项目已在全厂推广，受到了领导的认可。等他忙碌完，想起对母亲的承诺，那时已经错过了最佳的旅游季节。2009年，由于他忙于工作，又错过了最佳旅游季节。2010年，他工作排得满满的，没休息过一个双休日和节假日，每天还要起早贪黑加班。母亲看着儿子忙碌的身影，几次话到嘴边都咽了下去。
就是在家人的理解和支持下，段福海革新想法越来越多，革新成果也层出不穷。2009年，套管防盗油开关的研制，获油田公司技术革新三等奖；分层测试井口装置技术的研究，获油田公司“高科技新会战”群众性经济技术优秀创新成果奖第一名；滑锤式曲柄销子振击器的革新，获油田公司技术革新一等奖。
做一名技术革新标兵，在事业上就要有高追求
段福海靠着不达目的不罢休的实劲，千方百计传授自己的知识和技能。
俗话说，一枝独秀不是春，百花齐放春满园。段福海常想，一个人技能再高，也毕竟力量有限，浑身是铁，又能打几颗钉？把经验总结出来，传授出去，带动大家一起提高，让油田长远发展充满希望，这是作为一名技术革新带头人应尽的责任和使命。
师者，传道、授业、解惑，段福海正是这样一位胸怀开阔的人师。因为他不仅在思想上引领身边人前行，而且毫不保留地将知识、经验传授给他人。
为了让更多的人喜欢革新、参与革新，段福海将自己的革新经验编写成的《技术革新经验》小册子，通过厂技术发展部和油田公司技术革新课堂发出2000多本，实现了经验共享。2011年，段福海又在《技术革新经验》基础上，总结完善“283”革新工作法，制作成教学课件，到基层单位同技术革新骨干进行经验交流分享，传授方法，带动更多的人一起搞革新。
几年的时间里，段福海先后带徒弟12人，指导完成各项技术革新38项，他身边的技术骨干有6人获油公司重大技术革新奖，20多人获得国家专利，有上百人的小革新、小成果在生产中创出了实实在在的效益。段福海光荣地被评为黑龙江省“讲理想、比贡献”活动科技标兵。
无论在什么岗位工作，环境发生怎样变化，段福海始终牢记，自己不仅是普普通通的采油工，更是顶天立地的石油人。如果没有催人奋进的大好环境，没有育人成才的油田沃土，也就没有他的今天。
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