实施创新驱动发展战略是党和国家立足全局、放眼世界、面向未来做出的重大决策,也为指明了科协组织工作方向。
阜新作为国家首个经济转型试点市，百业待新，百业待兴。而创新正是推动阜新转型升级的动力和法宝。目前，依靠科技创新做大做强转型替代产业是阜新的当务之急。我们市科协抓住这个契机，大力推广创新理论方法，5年举办TRIZ理论培训班25期，培训领导干部、公务员、企业高管、科技人员等2500多人次，营造了崇尚科技创新的良好社会氛围，助推了转型升级。
TRIZ理论进机关、进党校，激发创新思维
公务员队伍的创新思维能力是促进转型升级的关键因素。我们与市委组织部联合，用创新理论武装公务员队伍。
2009年，我们举办了市直机关干部TRIZ理论大型报告会，全市500多名公务员接受了培训；2011年，把TRIZ理论作为党校领导干部学习的重要内容之一，请专家做专题讲座，300多名领导干部参加学习培训。通过各种形式学习创新理论和方法，有效增强了我市公务员队伍的创新思维能力，提高了工作效率。
TRIZ理论进企业，提升科技创新能力和核心竞争力
企业作为创新主体，其创新能力和核心竞争力的提升是确保转型成功的关键。从2010年开始，我们把TRIZ理论引进产业集群和企业，指导企业创新实践，并陆续举办培训班21期。2012年，用3天时间，对阜矿集团具有高级职称的55名科技人员进行系统培训。今年5月，用启发式教学式培训全市企业科技人员200多人。
推广TRIZ理论5年来，使企业创新能力得到了显著提高。按照TRIZ理论原则实施的“2-溴-4-氟乙酰苯胺生产新工艺研究”等30多个科研技改项目取得了超预期成果，为企业创造了显著的经济社会效益；“热电厂炉料脱硫自控系统改进”等项目在全省“讲、比”活动中受到表彰；“玄武岩纤维400孔全电熔窑改进”等项目获得国家发明专利。
TRIZ理论进教材，培养企业创新人才
目前，TRIZ理论已纳入阜新科技人员继续教育教材，成为培养企业创新人才的有力抓手。我们的做法：一是争取支持。通过上级科协聘请TRIZ理论专家来阜培训。二是发掘潜力。组织发掘域内高校、科研院所和市级学会的师资力量，深入企业培训。三是武装企业。派员参加高层培训，为企业培养不走的老师。四是建立基地。成立科技人员TRIZ理论培训基地，使培训阵地化、实战化。
责编/张勤