中国科协九大代表、山东省科协副主席纪洪波（右）接受本刊记者采访

  科技三会上，习总书记提出要建设世界科技强国。通过这次大会，激发创造活力，这是国家的需要、时代的需要、人民的需要，也是科技工作者实现自我价值的需要，意义重大。建设科技强国，如同众人划桨开大船。这个场面很好，但是要开好这只大船，不是简单划桨的问题，应该形成体制机制，正如一只船内部的系统：动力系统、导航系统等都需要有。人的积极性、创造性、体制机制都需要有。山东科协努力做好体制机制的创新工作，使科技强国这只“大船”行驶得更稳、动力更足。

  首先是优化组织架构，理顺体制。在前期广泛调研的基础上，山东科协进行系统的梳理，形成系统的方案。原来为企业提供科技创新服务的工作由科普部负责，在素质办。按照中国科协的要求，山东科协也把这项工作整合到学会部，把咨询中心改名为企业创新服务中心，并进行人员调配。还有一些工作正在进行中，比如在企事业单位建立科协组织等。我们还成立了工程师协会，受到大家的欢迎，这也是和国际接轨，便于与国外交流。建立院士专家工作站、开展“讲理想、比贡献”活动、专利推送等工作也在正常进行中，最近会形成系统的方案。

  其次，将科协组织延伸至生产一线，充分发挥企业科协的作用。在双创活动中，企业科协发挥了很大作用。青岛海尔集团内部的科协组织一直起着引领作用。海尔的许多研发部门都有自己的科协组织，如研发中心等。海尔大学是一所企业大学，在这里，员工可以进行技术交流，实现信息共享；还可以请专家讲课、培训；进行人才的举荐和评奖。海尔的创新创业平台还对社会开放，这也是企业承担社会责任的一个方面。通过这种方式，发挥孵化器的作用，承担起社会责任。山东科协十分重视企业科协建设，积极扶持海尔集团做好企业科协建设工作。5月26日，我们到青岛海尔集团、青岛科技大学进行调研，主要就是这个目的。

  再有就是建立科技工作者“生态圈”，让他们找到归属感。俗话说，“人以群分，物以类聚。”人人都需要归属感，科技工作者也是一样。山东科协目前正在努力建立一个系统，打造学会、企业科技人才的生态圈，在学会和企业之间形成协同创新互动，在相互的交流和学习中出成果、出思想、出人才，达到彼此受益的目的。通过这个“生态圈”的建立，让他们找到归属感；促进他们之间的学术交流；进行评比活动，使他们得到认可、得到嘉奖。同时，通过制定规则，规范科技工作者的行为，保证他们健康的成长，提升他们的工作效率。总之，通过科协这个平台，将科技工作者团结在一起，实现他们的社会价值，满足他们更高层面的价值需要。

  最后就是抓住学会建设这个“牛鼻子”。学会是科技工作者的组织，打造好学会这个平台至关重要。2016年，山东科协开展了学会创新与服务工程，目前这个工程得到了省委省政府的大力支持，省财政已经立项，每年投入1000万元人民币，用以提升学会的创新能力。按照规划，今后山东省每年评选出15个左右的综合示范学会，即“全能冠军”，20个左右的特色示范学会。特色示范学会要求必须满足基本条件，比如坚持党的领导、遵纪守法等，然后在某一方面比较突出。设立特色学会的目的是扩大受益面，提高科技工作者的积极性。计划经过3年左右的时间，评选出大约100个这样的学会，带动学会建设。山东省科协对综合示范学会的评估有严格的指标体系，包括7个方面：内外环境情况如何，客户的需求是什么，战略是什么，条件保障如何，工作流程是否合理优化，工作成绩是否突出，是否有完成的工作记录，可以用来追溯和反思。总的思路就是既要看工作成绩，还要看工作能力和工作体系，即从源头上把控成果和过程，不光看工作的质量，更注重学会本身的质量。

  中国科协近几年可以说是开创了几个先例，在国家治理体系的完善方面，像承接政府转移职能、创新助力发展工程等，都具有开创性。承接政府转移职能实际上就是政府、社会、市场三者的关系如何合理化，适合社会来做的，应该由社会来承担。目前，山东省委省政府也在积极推进这项工作。中国科协“想事干，创新招，强协调，重实效”的提法体现出强烈的进取精神，这值得我们好好学习，是我们学习的榜样。今后，我们一方面把中国科协的部署结合山东的实际落到实处，另一方面就是在工作中努力学习中国科协的进取精神和专业精神。

纪洪波:中国科协九大代表。1983年毕业于北京航空学院，1990年获得清华大学在职硕士学位，2001年任枣庄市副市长，2004年任滨州学院院长，2014年任山东省科协副主席。