全国两会期间，本刊记者采访了武汉钢铁(集团)公司科技创新部副部长、教授级高工袁伟霞。她连任三届全国政协委员，今年，是她作为全国政协委员议政建言的第11年，在提交的33份提案中，大多是在日常生活和工作中观察到的，以养老、环保、农民工等民生话题为主，因此受到社会各界的关注。

　　企业科技创新是袁伟霞的本职工作。她表示，产业工人常年在一线工作，在实践创新方面有天然优势，如果国家能出台政策，加大对产业工人技能培训和奖励力度，树立创新典型，必能进一步激发工人的创新热情，掀起企业自主创新热潮。

　　今年两会， 袁伟霞递交的提案有建议修改《中华人民共和国人口与计划生育法》，以切实保障“失独”者的合法权益。她还建议建立“失独”家庭特别扶助制度，并在《计生法》和各地实施条例中明确扶助标准和实施时限。袁伟霞认为，“失独者”是一个特殊的社会群体，因在遭遇疾病或意外，失去孩子，不再具有生育能力，精神上受到极度打击，痛苦不堪，老无所依，生活没有保障，政府、民政部门、慈善团体、企业等，应给以精神慰藉和生活、医疗方面的扶持。计划生育是我国的基本国策，因此而产生的问题国家应该要不断完善法律，保障极度困难人群的合法权益。这是她第四次提交此案。

　　袁伟霞关注新生代农民工的“中国梦”，新生代农民工是特殊的一代群体，相比上一代农民工，他们大多没有种过地、受教育程度高、获取信息快速迅捷，更加有自己的规划，对城市的依赖性更强，不再是以前的“打工”，而是要求身份的转化。她建议，政府部门及社会组织应在心理、文化、法律等方面为新生代农民工提供帮助，建立克服困难和积极健康的心理，自立自强。同时，她还关注新生代农民工同工同酬、住房、随迁子女教育等问题，广泛动员社会各界的力量，健全完善机制，保障他们依法享有社会保障权益。

　　袁伟霞还呼吁带薪休假须落实到位。《国民旅游休闲纲要》提出要落实带薪休假制度。国有大型企业落实很好，但一些中小型企业和外企，不仅没有年休假，双休都难以保障。呼吁相关部门要加强监督管理，制定相应机制保障国民享受平等的休假待遇。由于我国人口众多，她呼吁错峰休假十分必要，应实现分时、分段休假。

　　自从担任政协第十届全国委员会委员开始，袁伟霞就一直关注钢铁工业节能减排的问题。今年，在钢铁企业转型压力进一步加大的背景下，如何推动钢铁工业解决环保和产业升级相结合的问题也成为了她提案的关注重点。袁伟霞希望通过提出这些议案，能够为建立和谐美好的社会出一份力。