全国人大代表、济宁市人大常委会副主任陈颖认为，《村民委员会组织法》关于村委会届期为3年的规定太短、轮换快，存在诸多问题。一是村干部队伍不稳定影响农村的长远发展；二是村(居)委干部普遍存在“一年学、二年干、三年等着换”的思想，工作缺乏长期打算，难以在任期内把工作思路或发展规划较完整地实施下去；三是每次村委会换届选举，大概需要半年以上时间，任期过短，选举频繁，更容易造成宗族、房姓派系对立。

陈颖代表建议，第一是延长换届时间，增强基层工作的可持续性。既可减少工作环节、降低费用、避免矛盾，又能最大限度地保障新一届村委会工作的持续性，谋划长远发展的主动性，推进工作落实的积极性，使村民委员会真正成为服务群众、带领村民致富的战斗堡垒，全面建成小康社会的坚实基层组织保障。

 第二是提升标准，优化年龄结构和文化结构。只有明确规定新提名候选人的年龄结构和文化结构，才能把优秀人才选拔进村班子，真正选拔出为基层、为村民解难题、办实事、谋发展、促增收的创业致富带头人，真正选拔出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村民委员会，以适应新时期农村经济社会发展的需要。