李克强总理在《政府工作报告》中强调：“以体制创新推动科技创新，创新创造关键在人。”全国人大代表、山东省滨州畜牧兽医研究院院长、绿都生物科技有限公司董事长沈志强对此深表赞同，感触很深。他告诉记者，作为一名科技工作者和创业者，他深谙一个企业的生命力在于能否持续地利用创新引领发展，用创新创造去抢占高新技术、新业态、新模式和市场的制高点，而这些都需要靠人才去实施和推动。

    沈志强指出，企业竞争归根到底是人才的竞争。人才是创新的根基，创新环境是人才的孵化器和加速器，是企业的核心竞争力。谁拥有了一流的创新人才和一流的创新环境，谁就引领了科技创新的方向，拥有了科技创新的优势。企业家要把“筑巢引凤”、营造创新文化环境，引进创新人才作为企业转型发展的关键与核心竞争力。同时，善于用好现有人才、留住关键人才、培养骨干人才、引进领军人才，为人才干事创业、安居乐业、实现人生价值提供一个良好的创新环境和文化氛围。

    因此，他建议，必须突破体制机制障碍，改革传统的科技评价方式，突出创新成果和创新价值导向。综合运用好薪酬、职位、荣誉等激励措施激发创新动力，特别要强化分配激励，让科技人员和创新人才获得合理回报，对创造出巨大市场价值和做出特殊贡献的人才给予股份和分红奖励，使创新人才分享企业发展成果，实现财富和事业双丰收。

    作为畜牧行业的领导者，沈志强始终心系基层兽医工作者。针对“赤脚兽医”养老难的问题，他建议，借鉴原民办教师有关补贴政策和标准，“赤脚兽医”每工作一年每月给予20元的补贴，资金渠道和民办教师相同。

    沈志强还指出，苜蓿草、羊草和饲料作物等优质饲草饲料是反刍动物的必需饲料。为加大对奶牛、肉牛、绵山羊标准化规模养殖场（小区）建设支持力度，提高畜产品质量，降低饲养成本，增加农民收入，他建议，将苜蓿草、羊草和青贮玉米等饲草饲料作物产品纳入农产品“绿色通道”。