自2009年引入创新方法，德阳市创新方法推广及应用取得重大成效。中国科协、四川省科协相关领导及专家高度重视，技术创新方法推广应用的“德阳模式”引起社会各界广泛关注。
2014年11月，《科技创新与品牌》记者曾随同中国科协领导前往旌城，就德阳市创新方法推广应用工作进行实地调研。如今，两年多的时间过去了，曾经的“德阳模式”发生了哪些新的变化？取得哪些新的进展？让我们共同一探究竟……
新思路
2009年6月，中国科协在东方汽轮机有限公司举办创新方法（TRIZ理论）的宣讲， TRIZ理论第一次被正式引入德阳。
2011年，德阳市科协组织企业科技人员、院校老师6人，参加中国科协在青白江攀成钢举办的技术创新方法师资培训班。德阳的创新方法师资队伍建设也从这时开始萌芽。
一年后，全国第一支地市级的技术创新方法培训团队在德阳成立。该团队由高校教师、企业专家组成，专门为企业提供TRIZ理论创新方法推广应用培训。
随着团队不断成长壮大，2013年，德阳市技术创新（TRIZ理论）推广应用专家组正式成立。中国科协科技咨询服务中心原总工程师李赤泉受聘为专家组总顾问，领军人才由山东莱钢集团首席创新专家、技术中心主任、研究员级高工李丰功担任。
专家组先后引进著名TRIZ理论专家、东北大学赵新军教授，四川建筑职业技术学院郏义征副教授等专家学者。专家组成员也从最初成立时的5人发展到现在的22人。
一个颇具规模的的专家团队正在茁壮成长。
2012年，德阳市科协先后在德阳东佳港机电设备有限公司、东方电机有限公司、东汽实业开发有限公司等企业举办3期TRIZ理论培训。来自企业的360余名科研一线技术人员参加TRIZ理论宣讲培训，140名技术骨干参加深度训练培训。
这是培训团队交出的第一张“成绩单”。
2013年，德阳市科协先后在东方汽轮机有限公司、四川德赛尔化工实业有限公司等企业举办TRIZ理论培训6期，在泸州、内江、南充3个兄弟市举办培训3期，宣讲培训840人，深度培训359人；2014年，在特变电工（德阳）、凉山彝族自治州开展培训6期，宣讲培训465人，深度培训261人；2015年，共开展培训9期，宣讲培训680人，深度培训260人；2016年上半年，共培训9期，宣讲培训2080人，深度培训60人。
几年来，专家组立足德阳、服务四川。截至2016年6月，在德阳市内及四川省其他市（州）开展技术创新方法应用推广32期，宣讲培训学员4400多人，深度培训1000余人。
在培训过程中，专家组根据新形势下技术创新方法推广应用培训工作的需要，结合几年来的培训推广经验，组织编订《TRIZ：技术创新方法——德阳市技术创新方法推广应用培训教材》一书，并进行多次修订编印。该教材具有较高的可读性、实用性、针对性，为进一步搞好创新方法培训工作奠定了基础。
此外，专家组还将TRIZ理论的推广应用范围拓展到机械制造、化工、食品、医药、建材等领域，打破了传统TRIZ理论仅在机械、冶金行业应用的惯例，形成了新的案例，丰富了TRIZ理论的应用范围。
2014年11月，德阳市技术创新方法（TRIZ理论）推广应用专家组还因此荣获全国“讲理想、比贡献”活动“创新团队”荣誉称号。
新机制
良好机制的形成，是TRIZ理论推广应用工作取得实效的重要保障。
在几年的TRIZ理论推广应用工作中，德阳市确立了“以政府为主导、以企业为主体、以高校为依托”，政产学研用五位一体的技术创新方法推广应用协同机制。
“TRIZ理论的推广应用工作是一项长期的、持续性的工作。”德阳市科协主席陈云彬告诉《科技创新与品牌》，“要真正让TRIZ理论在企业中生根发芽，让广大的科技工作者掌握并应用到工作实践中去，最终能见效益、出成果，就必须要有政策支撑，更要有经费保障。”。
为此，德阳市科协积极向市委、市政府领导汇报情况，阐明TRIZ理论推广应用工作的重要性、必要性，争取得到政策与经费方面的支持。2013年，德阳市将TRIZ理论推广应用工作正式纳入财政部门预算，市财政每年安排专项经费12万元用于创新方法的培训工作。从此，德阳市TRIZ理论推广应用工作有了固定的经费保障。
德阳市科协还将TRIZ理论推广应用工作定义为一项公益事业，由市科协负责组织专家组成员为企业提供免费培训；创建“德创•中国”（DC&C）创新服务平台，为全市规模以上企业尤其是中小企业开展技术创新提供平台支撑。
依托四川工程职业技术学院教学资源，联合四川省科技咨询服务中心，建立“国家科技部群众性创新方法活动的组织与实施试点省项目（四川）培训基地”暨德阳市创新方法推广应用培训基地，基地配有课桌、黑板、电脑、投影仪等设施，安排专人管理，方便专家组进行创新方法培训授课。
同时，专家组按照“TRIZ理论体系”和“企业技术创新体系”两条主线系统设计培训方案，坚持“以企业为主体、以学员为对象、以工程问题为纽带”的互动教学。
培训前，专家组先与培训企业取得联系，制定详细的培训方案，确定参加宣讲和深度培训的人员名单，对企业参加培训人员进行登记，收集工程技术问题，并在培训前组织培训专家到企业调研，了解企业产品、技术领域等情况，专家组根据调研和工程技术问题备课。
培训后，向培训考核合格的学员颁发《创新方法培训证书》，向参培优秀学员授予“优秀学员”称号；专家组与已培训企业保持长期联系，开展创新方法回访对接服务，了解和掌握企业应用创新方法的具体情况，进一步帮助企业分析、指导、解决技术难题，做好培训效果的后续跟踪。
专家组同时在企业遴选4至6名掌握创新方法，对研发工作有激情、有热情的技术骨干组成创新小组，将研发成果及时向专家组上报，专家组进行成果整理，并将先进经验、案例进行宣传推广。目前全市参培企业组建企业创新方法推广应用小组38个。
一系列措施的实施，逐渐形成了德阳市创新方法培训推广应用的长效机制。在德阳市内，乃至四川省内引起强烈反响，深受企业和广大科技工作者的欢迎，为进一步搞好企业创新发展提供了活力。
未来，专家组还有一个新的计划，那就是实施“百千万工程”——
“计划用6至8年时间，培养上百名TRIZ理论专家，上千名工程师熟练掌握应用技术创新方法解决科研问题，上万名技术一线人员从技术创新方法（TRIZ理论）培训和推广应用中受益。”
