矿山采场

　　200万吨选矿厂全景

     2010年8月，海南矿业联合有限公司完成股份制改造，整体变更为海南矿业股份有限公司（以下简称“海南矿业”）。
　　海南矿业自成立以来，在公司领导的充分重视下，将“讲理想、比贡献”活动纳入了重要议事日程，企业创新氛围浓厚,创新成效显著。

　　200万吨选矿厂主控房

    丰富的创新活动，
　　营造出浓厚的活动氛围

　　2013年至今，公司开展了多种多样的群众性的科技创新活动，较好地激发了科技工作者和普通员工积极投身创新实践的热情，从而推动了“讲理想、比贡献”活动的深入开展，使“讲理想、比贡献”活动在公司获得了广泛的参与度，并取得了良好的效果。
　　技术创新是推动企业进步和发展的不竭力量，公司党政把科技创新作为重要职责，由总经理主抓，将科技进步、技术创新目标责任考核纳入党政领导班子和主要领导干部政绩考核内容，全面推动公司科技进步和技术创新。
　　海南矿业还通过建立推进科技创新的工作机制、提高全公司员工的创新意识、举办创新方法培训班等方式，并通过各种具体有效的方法，促进了活动的有效开展。公司同时利用广播、电视、报纸网络、通信等宣传媒体，开展宣传活动，营造出了浓厚的“讲理想、比贡献”活动氛围。
　　2013年11月，海南矿业举办了“平凡的力量—中国梦·我的梦”演讲会。参会选手们饱含深情地与观众分享了自己的梦想，畅想海南矿业发展之梦，汇聚实现中国富强之梦的力量，极大地提升了员工的创新意识。
　　2014年5月，海南省科协2014年度第一期创新方法培训班在海南矿业股份有限公司举办。通过这次培训，参与员工学习了创新方法（TRIZ)的基础理论、应用创新方法解决实际技术问题的流程和方法、如何应用TRIZ理论形成自己的专利保护。公司共有35人参加了培训，进一步提高了科技工作者的创新理论的水平。

　　贴心的政策和奖励，
　　培育出饱满的创新果实

　　为了搭建“讲理想、比贡献”活动的平台，保证科技创新投入，海南矿业积极落实国家有关优惠政策：允许企业按当年实际发生技术开发费用的150%抵扣当年应纳税所得额；企业用于研究开发的仪器和设备，单位价值在30万元以下的，可一次或分次摊入管理费；企业研发新产品、新技术、新工艺所发生的各种费用不受比例限制，计入管理费用。
　　历年来，海南矿业还加大力度保证科技投入，2013年公司用于研发项目的企业研发费税前扣除减免税9.79万元，2014年度公司用于研发项目的企业研发费税前扣除减免税15.05万元，公司每年投入科技经费总额不小于上年销售收入的2%。2013年公司安排科技项目24项，科技经费共投入855万元，年创经济效益867万元；2014年公司安排科技项目20项，科技经费共投入1123.1万元，年创经济效益499万元。
　　由于海南矿业露天开采采出铁矿含铁综合品位40%左右，原有的选矿工艺不能完全适合这部分矿石选别，2016年将闭坑转入地采。为改进采矿技术、优化选矿产品、提高成品率，海矿拟建设铁、钴、铜工程技术研究中心。中心将立足于公司生产,紧紧围绕海南矿业生产经营中难点问题开展应用研究和技术开发，提高生产技术水平，满足矿山建设的需要，推进公司的技术研发和创新能力，为公司的发展提供宏观决策支持和技术支撑。
　　除在整体科技投入上加大整个企业的创新扶植力度，为了进一步提升员工参与活动的热情，海南矿业积极实施“讲理想、比贡献”活动奖励制度，积极鼓励全体员工立足本职提出的技术革新、合理化建议和小改小革活动，形成全员的参与的热情。
　　2013年，公司共奖励技术革新、合理化建议228项，奖金达13.65万元。2014年，奖励技术革新、合理化建议159项，奖金达8.9万元。
　　与此同时，公司实行科技进步奖的奖励力度，每年召开一次科技进步奖评审会。获得公司科技进步奖的项目，按获奖等级不同发放不同等级的奖金和荣誉证书。
　　2013年度公司的科技项目“钴铜矿尾矿水砂充填工艺研究”获得科技进步三等奖。该项目是由中钢集团马鞍山矿院工程勘察设计有限公司完成的充填设计方案，原为胶结和尾砂充填各占50％，经考察调研，由公司自主研究将半胶结半尾砂充填方案改为全尾砂充填方案，达到了既充分利用尾砂，又节约充填成本的效果，比原设计多利用尾矿1.2万立方米，产生了360多万元的经济效益。
在过去的几年里，海南矿业对“讲理想、比贡献”工作极为重视，制订了详尽具体的实施方案及措施，加大全员参与力度，所立项目的先进性、实用性强，并取得了极好的经济效益。未来他们将再接再厉，在公司领导的充分支持下，在全体员工的共同努力下，进一步提升创新能力，将“讲理想、比贡献”工作再上一个新台阶。