智飞新厂区质检大楼

　　作为从事疫苗研发、生产、销售为一体的高新技术企业，重庆智飞生物制品股份有限公司科协（以下简称智飞生物）始终把推进科技创新作为企业发展的根本动力，而公司也把其作为企业创新、开展科普宣传的依靠力量。
　　在市科协企事业部、市工商联科协的领导下，在区科协的直接指导下，公司科协充分发挥科协组织的阵地作用，在全公司范围内深入推动“讲理想、比贡献”活动的开展，积极探索“讲、比”活动在各项工作领域开展的新方式、新方法，推动科技、市场人才培养，科普知识宣传等各项工作的全面开展，增强了企业技术创新能力，促进企业又好又快发展。
　　公司荣获全国非公有制企业双强百佳党组织、重庆市精神文明单位、全国2010年～2011年度“守合同重信用”企业、中华全国工商业联合会A、C多糖结合疫苗科技进步二等奖、重庆市创新型试点企业等荣誉；公司董事长也被评为“重庆市优秀民营企业家”、重庆市第三届优秀特色社会主义建设者、2011中国上市公司新锐董事长、2012年中国上市公司最受尊敬董事长等。

　　一、领导高度重视，建立健全组织机构

　　智飞生物成立了由总经理担任组长，副总经理、子公司北京智飞绿竹总经理、安徽智飞龙科马董事长担任副组长，党委办、行政办、市场部等相关部门组成的“讲、比”活动领导小组，由公司科协具体负责实施开展“讲、比”活动，并将“讲、比”活动纳入公司党群、科技、行政及市场等各项工作中。
　　同时，为使“讲、比”活动制度化、规范化，公司做了以下方面的工作。
　　一是在主要从事研发生产的子公司北京智飞绿竹和安徽智飞龙科马，由担任活动小组的副组长根据企业产品科研、开发及生产情况，进行“讲、比”活动项目立项工作的布置和项目申报，对重点项目进行跟踪检查，并帮助项目单位协调解决项目实施过程中的困难和问题，确保重点项目得以顺利进行；
　　二是在后勤机关，由公司党委办、行政办、市场部、子公司外事企划部等相关部门组织开展为科技、市场工作者服务的“讲、比”活动，在扩大活动范围的同时进一步提高了服务质量；
　　三是在市场人员之间开展“讲、比”活动，由公司市场部具体负责实施各市场、各片区活动的开展、跟踪，促进各市场推广理念、模式的创新，并以市场覆盖全面的销售网络为载体，深入终端开展科普宣传、学术交流、知识培训等各项科普活动，提高百姓的健康、预防意识，加速从“有病再治”向“无病先防”的观念转变。

　　二、活动组织深入有效，科研成果显著

　　“讲、比”活动的开展，极大地调动了企业广大科技工作者、市场工作者及后勤服务人员参与自主创新的积极性，通过参加“讲、比”活动，广大科技工作者展示了其聪明才智和创新能力，同时，他们的创新精神也得到了企业的认可，取得了成效。
　　一是促进科研项目有效开展。公司紧紧围绕企业的科研开发、生产经营中心工作开展“讲、比”活动。在项目立项的过程中，紧跟企业科研重点项目和关键技术需求，项目类型涉及开发、研制、技改、攻关、协作、管理等各个方面。
　　目前，多个项目已经成为市级、省级甚至国家级重点工程。公司自2009年以来承担了“新型结核病疫苗项目国家重大专项”项目、重大新药创制科技重大专项“b型流感嗜血杆菌结合疫苗研制”项目等2个国家级课题；承担了安徽省科技计划项目“结核诊断试剂项目”、“流感疫苗项目”；北京市科技计划“Hib疫苗临床研究”项目等3个省部级项目；承担了北京经济技术开发区科技创新专项资金“A、C、Y、W135群流脑-Hib结合疫苗”项目和重庆市江北区科技计划“A群C群流脑多糖疫苗临床研究”项目等2项市区级项目。这些项目不仅在技术上处于国内领先地位，而且已上市产品为企业创造了较好的经济效益。
　　此外，“讲、比”活动作为群众性技术创新活动，得到了广大科技工作者的广泛认可和积极参与。目前，公司拥有发明专利12项，正在申请专利3项，涉及产品包括流脑类系列疫苗、肺炎类疫苗、乙肝类疫苗、结核类疫苗等。
　　二是以“讲、比”活动为契机，积极推进“产学研”工作，促进其成果转化。公司在发展过程中注重产学研合作研发，即在专业研究机构已完成实验室研究的基础上，与合作单位确定合作开发的合作对象及项目、制订合作开发技术方案，发挥各自的资源优势实现规模化生产，通过契约的方式开展紧密合作，最终实现实验室研究成果的产业化开发。
　　目前公司合作研发的项目有人乳头瘤病毒疫苗、新型结核病疫苗、手足口病疫苗和混合型乙型肝炎治疗性疫苗等项目。实现了疾控中心、科研实验室、临床机构和生产销售企业合作共赢与资源共享，建立起了产学研相结合的产业技术创新体系。公司积极与国内科研机构、专业院校联合，拓展外围研发合作，成效显著。其中和美国CDC、解放军302医院及香港科技大学开发轮状病毒灭活疫苗、人乳头瘤病毒疫苗、戊肝疫苗等产品，进展顺利。公司还作为北京师范大学生命科学学院实验基地，双方共同培养人才，开发项目。

研发人员正在进行交流、探讨

　　三、营造良好氛围，培养创新人才

　　通过“讲、比”活动，倡导科技人员爱岗、敬业、精业、积极奉献的精神，为公司培养了一批优秀人才，让一批技术骨干脱颖而出，成为企业技术带头人，骨干、行业科技专门人才。
　　2009年以来，公司连续五年开展了“十佳员工”的评选活动，评选出“十佳员工”50名，其中科技工作人员17人，在企业内，特别是在广大科技人员中引起了积极的反响。这既是对公司科技人才的充分肯定，也是对企业广大科技工作者积极的鼓励。截至目前，公司已建立了拥有博士3人、硕士77人、大学本科287人及科技相关人员400余人的企业科技人员队伍，其中拥有高级职称以上人员19人，中级职称45人，初级职称53人，为公司持续发展奠定了坚实基础。
　　“讲、比”活动的深入开展，推动了智飞生物的成长与发展。在2011～2012年全国“讲理想、比贡献”活动中智飞生物获得了先进集体荣誉称号。  
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