一路拼搏一路歌

                      ——记山西省盂县社会福利高锰耐磨件厂厂长农民企业家郭玉宝

        在太行山中部西侧的山西省盂县境内，有一个仅有47名职工的小厂—盂县社会福利高锰耐磨件厂。别看厂小人少，但产品种类多，牌子亮，所生产的耐磨系列铸钢产品鄂式破碎机、锤式破碎机、球磨机配件、混泥碾、V型和U型矿车、提升机、皮带运输机及相关耐磨配件和铲车、挖掘机、配件铲尖、斗齿、斗提梁以及各种铸造高合金球近120多个品种，经国家工商行政管理局商标局注册的“摩王”品牌产品，不仅在当地叫得响、销得火，还远销俄罗斯、巴基斯坦、阿富汗、印度、缅甸、蒙古和韩国，成功占领了国际市场。滚雪球式的快速发展，到2008年，企业取得了年产值800多万元、利润200余万元的骄人业绩。这个企业的掌舵人就是农民企业家郭玉宝。历数企业所取得的诸般成就，我们不能不提起郭玉宝所具有的开拓创新的非凡勇气，爱民如子的仁者胸怀，长期专注于品牌培育的恒心与智慧。

                                   创业荒草沟

        1954年，郭玉宝出生在盂县东关北村，21岁时到县办小五金厂当工人。凭着自己的年轻、精力旺盛、勤奋好学，几年时间他就成长为一名有知识、技术过硬的好锻工。1978年，改革开放的春风为中国大地带来了前所未有的生机和活力，思想活跃的郭玉宝和哥哥郭成双商议着开办一个自己的企业。兄弟俩有着共同的爱好和特长，一拍即合。他们先从自己熟悉的行业做起，决定建立耐磨件厂。为了不占用耕地，兄弟俩把厂址选在了村外的一条面积近20亩的荒草沟里，和村里一商量，村领导认为办厂不占正耕地，给村里发展乡镇企业带了个好头，同意了他们的请求。
        1981年，郭氏兄弟在荒草沟里安营扎寨，开始了艰辛的创业。盖厂房，进设备，招工人，他们事必躬亲，经过几十个日夜的操劳，第一批产品生产出来了！他们的兴奋就甭提了。当时正值改革开放初期，随着改革大潮的涌动，作为煤炭之乡的山西一带，矿山企业如雨后春笋般发展起来，这些企业急需耐磨铸钢件产品。他们生产的鄂式破碎机、锤式破碎机及其它配件，往往出现供不应求的局面。就这样企业掘到了第一桶金。随着时间的推移，资本的积累，视野的开阔，思路的明晰，耐磨铸件前景的看好，兄弟俩顺应潮流，及时将工厂一分为二，各领一军向各自领域的深度和广度进军，改造了一套消失模铸造生产项目，提高了质量，提高了产量，节省了劳动力。郭玉宝，挑起了生产耐磨系列铸钢产品的重担。

                                 科技促发展

        从1996年开始，郭玉宝以企业家的魄力，开始大胆筹划企业的发展。郭玉宝有着山西大汉的壮实身板，头脑灵活肯钻研，好动爱拼搏是他的天性。在经营企业的早期，他凭着自己过硬的技术和感悟，对用户提出的一些技术改造问题，鼓捣几下就解决了。他经手并已申报国家专利四项，有多元素低合金耐磨钢3项。70立方锻烧铝钒土窑炉技术改造项目，将原来的蒙古包变成了竖窑，由原来的一个月烧制700吨变为了一个月可烧制2200吨，成本由原来的每吨650元降为180元，用工由6人减为3人，大大节省了时间、成本和劳力。由此他感悟到，企业只有依靠科技创新才能永续发展，只有拥有自主品牌才能不惧风浪的吹打。
        他以优厚待遇引进专业人才，逐渐形成了一支过硬的技术团队。对普通员工不定期进行技术培训，使他们都成为合格的的产业工人。企业始终关注业界的动态，一旦获悉哪里有新技术出现，他都会想方设法加以借鉴、引进，努力向行业国际水平看齐。2003年以来，他多次带领技术骨干选择参加各种高科技的相关会议。曾参加了在哈尔滨举办的俄罗斯东盟博览会、深圳的高交会、广交会等，开阔了眼界，增长了见识，思想产生了质的飞跃。2009年8月12日至15日，他参加了由农业部能源环保技术开发中心、中国农村能源行业协会、瑞典国家技术研究所在北京共同举办的“2009年生物质成型燃料设备与应用技术国际研讨会”。
        与此同时，郭玉宝始终不放松产品质量，制订了严格的质量管理规范，并全员灌输产品质量意识，让每个员工认识到产品质量是企业的生命线，也是每个员工的生活保障线，从而使“主动追求一流品质”成为员工的自觉行为。
        由于企业生产的产品科技含量高，质量可信度强，因此拥有了一大批固定客户，“摩王”品牌也开始声名远播。“桃李不言，下自成蹊”，企业并不是靠狂轰滥炸的广告炒作，而是靠多年来默默无闻、脚踏实地的努力，才实现了这一切。如果不苦练内功，而主要靠广告制造效应，那么企业的名声起得快落得也快，并非长远之举。现如今，郭玉宝的企业规模虽然还不大，但企业很健康，势头很旺盛。
           

                                  爱心创和谐

        郭玉宝除了潜心于企业发展外，还不忘自己所肩负的社会责任。企业尽量吸纳残疾人士和待业人员就业，为政府减轻负担。2000年，阳泉市残联组织召开安排残疾人就业招聘会，他随县残联到会招聘。在会上，郭玉宝看准了残疾人的顽强精神和感受到了他们就业生存的艰辛，联想到自己小时候时吃不饱、饿肚子的境况，一种使命感和同情心在他脑海里油然而生。在招聘会结束后，他一下子招回平定县的残疾人4名。用他的话说，就是拉回一小车人来。对这些人，他自认为都是宝贝。因为这些人受条件限制，工作比较安心，对所做的工种肯吃苦，具有自强精神，是能够胜任本职工作的。经过一段时间的培训，把他们合理、合适地安排在了会计、化验、车床、电工等岗位上。郭玉宝在一段时间里，亲自当红媒，为女职工找到了合适的人家，为男职工找上了称心的对象，使他们在当地成家立业，过上了幸福的生活。在厂里，共有6对残疾人在他的撮合下成了家。现在，他的厂里有20名残疾人，占到了职工总数的近一半，全部上岗，都得到了很好的安排和照顾，每月工资1500元左右。在郭玉宝的眼里，他们都有自己的长处，都有自己的人生追求。
        郭玉宝对所有员工以诚相待，以信相待，视为自己的兄弟姐妹。企业确保员工应享的福利待遇，跑家职工在厂免费吃一顿饭，住厂职工一日三餐不用自己出钱。郭玉宝认为，感恩图报是人的天性，只要自己对职工好，职工自然会尽心尽力地工作，只有相互信任，才能促进企业良性发展。他是这样想的，也是这样做的。企业产品的质量过关，效益突出，就证明做对了，是一种企业文化制胜的表现。
        在国际金融危机漫延的情况下，为了让企业立于不败之地，保持发展的态势，郭玉宝又把目光瞄准到了新的领域。他又选中了研发生物秸秆粉碎压块机的项目，同燃烧气化炉配套使用，它环保、节能，市场前景好，只要降下成本来，发展的空间很大。这对他来说是一个新的挑战，也是对他这些年来经验积累的检验，不管成功与否都要去尝试。他说他就爱拼搏，坚信爱拼才会赢。
        小胜凭智，大胜靠德；自强不息，厚德载物。郭玉宝的付出换来了芬芳的硕果，也唱响了一支不断超越自我的拼搏之歌。众多的奖状、奖杯，诸如山西省工商行政管理局颁予的“重合同守信用单位”，阳泉市人民政府颁予的“重合同守信用企业”，阳泉市技术监督局授予的“质量信得过单位”，阳泉市委统战部、阳泉市工商行政管理局、阳泉市工商业联合会共同颁予的“十佳民营企业”等，不仅仅是一个个的荣誉，而且是对企业在不同年代成长进步的真实记录和催人奋进的号角。
        “欲穷千里目，更上一层楼”。郭玉宝，这个在改革开放大潮中成长起来的第一代农民企业家，又开始谋划着新的发展蓝图。