先有发明，后有创新；发明是新工具或新方法的发现，而创新是新工具或新方法的应用。
                                        ——约瑟夫·阿洛伊斯·熊彼特

在中国石化长岭分公司召开创新方法推广应用研讨会

    奥地利经济学家约瑟夫·阿洛伊斯·熊彼特被称为“创新的先知”，他认为，企业家的本质就是创新。在没有创新的情况下，经济只能处于一种他所称谓的“循环流转”的均衡状态，经济增长只是数量的变化，这种数量关系无论如何积累，本身并不能创造出具有质的飞跃的“经济发展”。
   “创新”就是突破一种僵化均衡进而寻找另外一种新均衡的进程。直接观察和统计学的调查显示，中国科技创新虽已达到相当高的水平，但还没有达到美国在19世纪20年代、20世纪60年代的大规模创新的水平，创新程度并没有覆盖到企业界的每一个人，一直到草根阶层。
    中国经济要完成从中等收入到领先水平的转轨，也必须走创新的道路。而这种创新，也是有法可循！
    前苏联发明家和创造创新学家根里奇·阿奇舒勒于1946年创立的TRIZ理论明确指出：一旦我们对大量的好的专利进行分析，提炼出问题的解决模式，我们就能够学习这些模式，从而创造性地解决问题。
    2007年，时任国务院总理温家宝总理就提出“创新方法是自主创新的根本之源”。  
    在我国，创新方法工作正逐渐成为提高区域与企业创新能力和水平的重要手段。按照《中国科协2014年服务企业技术创新工作要点》总体安排，以“组织实施群众性创新方法活动专项”及“企业创新人才培育计划”为重点，中国科学技术咨询服务中心在2014年，推动地方科协、企业科协建立创新方法工作研究会和联盟基地等组织建设，积极开展服务企业技术创新专题调研、创新方法工作全面铺开。

中国科学技术咨询服务中心咨询论证处处长徐华在湖南调研创新方法工作

2014年，他们开展这些工作……

    2014年，按照国家创新方法工作专项任务要求，经过严格的组织管理程序，遴选出参与活动的广西、广东、山西、河南、湖南5省为试点省，已经确定共计13个企业参与，初步组建了132个企业创新方法小组开展活动；据统计，已经取得技术成果44项，申请专利35项，获得授权12项。
    在中国科协等四部委开展的“讲理想，比贡献”活动中，以科技部、中国科协等部委联合开展的创新方法工作重点服务于企业创新人才培育。通过科协组织体系，中国科学技术咨询服务中心积极建立了山西、河南、河北、湖南、山东、吉林、中国金属学会、长炼科协、山东建筑大学科协等18个企业创新人才培育基地，打造了新疆、江苏、海口等区域性创新方法活动联盟平台，逐步建立以该中心牵头的集教材、师资、课件、网络教学、软件服务、信息等共建共享服务体系。
    据统计，2014年中国科学技术咨询服务中心组织帮助这些基地、联盟全年在企业 开展宣讲26场，受众2737人次；开展技术创新方法理论普及培训班36次；针对创新方法小组成员培训班8次；组织创新方法小组走出去、请进来15次；编制并配送创新方法理论科普挂图，编写出版《创新思维与技法》并配送至地方、企业共5500册，推送其他教材3500余册，覆盖全国各个省区科协；在《科技创新与品牌》、《企业科协》杂志发表创新方法相关论文共20余篇。

中国科学技术咨询服务中心咨询论证处副处长王庆军（前左一）在河南调研

2014年，他们得到这些喝彩……

    自2007年财政部批准中国科协设立“讲理想、比贡献”专项至今，每年中央财政用于支持“讲理想、比贡献”专项的经费呈逐年递增态势。2014年，财政部对2013年度“讲理想、比贡献”活动组织开展了全面专项绩效评价，其中对“创新方法”在企业群众性创新活动中所取得的成效给予了高度肯定，并建议进一步加强这项工作。
    《中央部门预算项目支出绩效评价报告》认为：“企业创新工程师培养工程”目标完成率较高，效果质量达标情况较好，取得了数以亿元计的经济效益和显著的社会效益，为服务企业技术创新做出了积极贡献，受到企业及企业科技工作者的认可和欢迎；“企业创新工程师培养工程”结合“院士专家工作站”，实施帮助培养企业创新人才，取得了显著社会效益；“企业创新工程师培养工程”项目实质为群众性技术创新活动，创新的核心在于企业科技工作者。评价报告中专家组认为，创新工程师培养是直接为企业科技创新服务的工作，支持力度尚有不足。建议“企业创新工程师培养工程”应作为“讲理想、比贡献”项目的主体工作，集中项目资金，加大支持力度。
    在2014年全国“讲理想、比贡献”活动先进集体、创新团队、创新标兵、优秀组织者推荐材料统计中，开展创新方法培训工作被推荐的先进集体有12家，被推荐的创新团队有9个，优秀组织者中，组织创新方法工作的优秀组织者30名。

在四川深入企业召开创新方法研讨会

2014年，他们留下这些身影……

辽宁

    指导帮助辽宁省科协院士专家服务中心与省委组织部、省科技厅等部门联合建立创新方法研究会，秘书处设在省科协，成为全国第一家设立创新方法研究会的省级科协。
郑州

   2014年8月26日至28日，中国科学技术咨询服务中心咨询论证处副处长王庆军、工作人员邵雯，以及《科技创新与品牌》杂志常务副总编魏晓文、记者刘红伟，分别到河南郑州中国烟草公司职工进修学院、河南中烟新郑卷烟厂、郑州威科姆科技股份有限公司，进行创新方法推广应用典型人物采访和“群众性创新方法的组织与实施”项目试点企业调研。
    河南中烟新郑卷烟厂作为我国烟草行业大型骨干企业之一，拥有世界一流的制丝、卷接包设备，自动化程度达国内领先水平。近年来该厂注重科研创新投入，建有河南卷烟企业唯一一家行业级技术中心，形成了健全的技术创新体系，并与北京大学共建联合实验室，设立了新郑卷烟厂博士后流动点。
在河南省民营企业家协会副秘书长刘俊峰的陪同下，调研组参观了威科姆公司的生产车间并进行了简短交流。郑州威科姆公司是1999年创建的高新技术中小型民营企业，近年发展较快，在通信技术、网络多媒体技术、卫星应用技术等领域研制开发出200多项具有自主知识产权、达到国际先进水平的高新技术成果和软硬件产品，申请/授权专利80余项，拥有软件著作权近200项，并拥有博士后科研工作站和院士工作站。特别是公司高层在重视产品创新研发的同时，非常关注科协系统开展的创新方法推广应用，对创新方法试点企业工作积极主动，基础条件较好。

湖南

    中国科学技术咨询服务中心在县级科协联系点望城区和中石化长炼科协组织召开了”群众性创新方法活动的组织与实施“项目启动会，来自科协机关、部分全国学会、地方科协、企业科协的40余人参加。中心领导介绍了”群众性创新方法活动的组织与实施“专项的背景及内容，明确了今年工作的基本思路和任务要求。为使参会代表能够深入了解今年专项的内容和任务目标，项目组起草了《“2013—2014年创新方法项目具体实施方案》、《创新方法项目管理办法》、《创新方法项目经费管理办法》、《创新方法推广应用小组管理办法》等文件，广泛听取代表意见。启动会上还专门邀请了从事创新方法研究的专家和国家项目财务评审专家为与会代表作了相关理论的专题培训。
    协调湖南省创新方法研究会、科技厅，将长炼科协、长沙市望城区科协接纳为重点机构，充分利用外部资源为科协组织服务。先后6次12人次前往湖南长沙望城区科协、企业进行工作联系和调研。

沈阳

    2014年9月4日，中国科学技术咨询服务中心咨询论证处王庆军、邵雯及《科技创新与品牌》杂志常务副总编魏晓文、记者刘红伟一行前往东北工业大学机械工程与自动化学院，与创新方法专家赵新军进行交流，共同探讨了几年来开展创新方法推广培训经验和体会。赵新军介绍并演示了其研发的“创新方法课件”。之后，《科技创新与品牌》杂志记者对赵新军教授进行专题采访，邵雯对“创新方法课件”的运行使用做了进一步了解。
    经了解，“创新方法课件”已从单机版升级至网络版，并在“长炼知识管理系统平台”测试运行，正在进一步完善。

山西

    2014年9月23日，中国科学技术咨询服务中心咨询论证处王庆军一行，到太原重型机械集团有限公司、山西汾西重工有限责任公司、晋西工业集团有限责任公司进行创新方法推广应用典型人物采访和“群众性创新方法的组织与实施”项目调研。山西省科技咨询中心郭欣陪同调研。
    调研组首先到太原重型机械集团有限公司进行调研、交流。太重副总经理、总工程师、科协主席王永生介绍了太重集团现状和近年来的发展；太重集团科协副主席郝振海、秘书长杜正义分别介绍了太重开展群众性创新方法工作情况；王庆军副处长就太重开展创新方法工作产生的成果和影响以及科协给予的支持与服务，与到会的企业人员进行了座谈和交流。
    太重自2009年起开展企业技术创新方法应用培训，并随着工作的深入被中国科协确定为试点、示范企业。几年来，在中国科协、省市科协的支持下，共举办了初、高级创新方法培训班20期，受训人员800余人，初步培养了一批掌握创新方法、熟悉创新工具的技术研发人员，在以张林威高工为代表的既能运用创新方法解决企业生产的技术难题，又具备创新方法培训师资能力的典型人物引领下，企业内形成了较浓厚的学习应用创新方法氛围，总结出了一定的创新方法应用推广经验，并取得了多项成果和专利。创新方法的开展有力地推动了企业技术创新和转型发展。
    随后，调研组到汾西重工进行调研。汾西重工2010年举办首期创新方法推广应用报告会，2012年成为试点企业，创新方法活动在企业内逐渐展开。2014年8月，省科协指导组织了由太重张林威高工主讲、企业60余人参加的培训；制定了具体的工作计划，结合项目成立了10个创新方法小组，聘请专家对技术难题进行指导，拟到2015年5月，每个小组产生3～5个典型案例。
    9月25日，在晋西集团，调研组与晋西集团科协副主席、技术中心党委书记王宏林，秘书长王林喜及部分技术部门、车间技术负责人进行座谈调研。晋西集团是“讲理想、比贡献”活动表彰的先进集体，也是2014年新入选的创新方法试点企业，企业领导重视，组织建设完备。多年来，晋西集团科协以“效能科协”为理念，发挥群众性创新创效“催化剂”作用，以“科技工作者创新行动”竞赛带动“讲理想、比贡献”竞赛活动，开展群众性创新方法活动的基础条件较好。

海口

    2014年11月14日，在海口市召开“2014年科技咨询合作与发展论坛”。会议就“中国科协在创新驱动发展中应当如何发挥作用”作主题发言，介绍科协工作思路。

四川

     2014年11月18日，中国科学技术咨询服务中心咨询论证处王庆军、邵雯及《科技创新与品牌》杂志常务副总编魏晓文、记者刘红伟一行，到德阳市科协、德阳东佳港机电设备有限公司、东方汽轮机有限公司、四川白塔新联兴陶瓷集团有限公司、四川效率源信息安全技术有限公司，进行“群众性创新方法的组织与实施”项目调研和创新方法推广应用典型人物采访。

2015年，他们落实这些计划……

    2015年1月21日，中国科学技术咨询服务中心在济南组织召开项目推进座谈会。参加项目的广东、广西、湖南、河南、山西等试点省及四川省到会汇报了项目进展情况及下一步的工作安排，提出了目前存在的困难和问题；中心项目组汇报了前期所做的项目设计、组织指导、资源配送、公共服务平台建设等方面的情况。总体来看，该项目进展基本顺利，时间过半任务完成过半；配套经费到位，专项经费执行率达到83%。
    经过广泛的讨论研究，会议明确了今后的工作目标、重点、方式方法，在重要时间节点、应解决的问题等方面形成共识。各参研单位回去后，将着重在项目的组织与实施、群众性创新方法活动的多样性、创新方法小组的规范及对企业创新活动的推动作用等方面下功夫、求实效；同时，严格按照财务纪律用好项目经费，既保证项目质量而又不出问题。
    中国科学技术咨询服务中心副主任郭昊在总结时指出，当前科协工作着眼国家经济建设主战场，实施创新驱动助力工程，在服务企业创新方面的工作比重逐渐加大；创新方法在企业推广落地，极大地提升了企业创新能力和创新人才成长，深受企业欢迎。今后工作中要更注重一线创新工程师的培养，加强师资队伍的建设，做好顶层设计。