第四届中国管理大会暨中国管理大奖

颁奖典礼在京圆满落幕

        由国际管理学会（International Management Institute）主办的第四届“中国管理大会”于12月28～29日在北京科技大学召开，来自北京大学、北京科技大学、北大纵横、中国移动、中国社会科学院、暨南大学、中国人民大学、纽约理工学院、加州大学伯克利分校等中美和台湾地区100多家单位200多位管理学者、管理专家和企业高管参加会议。大会议题紧扣当前我国产业状况以及世界金融海啸带来的影响，包括卓越品质战略管理创新、经济危机下商业模式创新、伦理化经营管理开发顶级竞争力、传统价值观的现代意义、后“金融海啸”时代的挑战与机遇和品牌经营的迷途、破解品牌DNA等。
        中国企业管理科学基金会副会长潘承烈在发言中讲到了企业如何“过冬”的问题。他谈到，企业面对金融风暴，要从两方面去应对。一是加强“内功”，企业真正经得住风雨，要靠自身基础。第二是发现商机。面对金融危机，要不断改变三个方式，即管理方式、思维方式和生活方式，由此便会发现外部的压力虽然越来越大，但商机同样存在。
        国际管理学会秘书长、标竿管理咨询有限公司董事长王建超在会议最后做了《品牌DNA》的主题演讲。品牌应该是产品和服务的标签，是识别和区分并最终引导、帮助消费者尽快找到他所需要的产品的“路标”。品牌保证是质量和服务环节，是为品牌策划定位。品牌就是商誉，企业的任何行为都会对品牌产生积极或者消极的影响。企业管理者应该回到企业经营管理本来的路径上。让客户享受到价值，在保障供应环节高质量的前提下，渠道与服务体系的建立都是企业经营的最佳模式。
        与会专家代表从各方面谈到了企业的管理，会议高潮迭起。大会为卓越的管理专家和企业家以及企业机构颁发了“中国管理大奖”的各个奖项，其中著名管理学家潘承烈教授获得终生成就奖，全国工商联副主席、金花企业集团总裁吴一坚获得卓越商业领袖奖、中国移动杭州分公司获得卓越管理创新奖，上海博意门咨询公司、刘光明研究员等十二个单位和个人分别获得本届“中国管理大奖”的其他奖项。
        从本届大会起，国际管理学会设立了评奖顾问团，成员包括国际管理学会全球会长、美国前国会议员Beau Boulter博士，美国两届总统（里根、老布什）经济顾问John Rutledge博士、世界四大战略管理专家之一、日本经营计划士审查委员会委员长竹山正宪教授、中国企业管理基金会副会长、原中国企业联合会副理事长潘承烈教授，以及全球华人首位管理博士、原泰国正大集团执行副总裁、中华企业研究院董事长陈定国教授。评奖顾问团负责评奖标准的合理化以及监测国际管理学会在全球范围的评奖活动。