3月16日，由清华大学技术创新研究中心主办、中国知网协办的“创新与知识管理国际会议”在清华大学举行，其“国内外创新与知识管理产业最佳实践”研讨会同期举行。研讨会邀请“知识管理理论之父”野中郁次郎、清华大学教授陈劲、北京大学副教授董小英、同方知网知识管理设计研究院院长相生昌等专家学者出席并作报告。作为科协系统基层组织在企业应用知识管理并获得丰硕成果的负责人，中国石化长炼科协专职副秘书长彭英受邀到会并作报告。来自北京与广东、湖北、黑龙江、浙江等省市的知识管理领域实践者、企业代表500余人出席了本次论坛。
所谓的知识管理，是指在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的资讯与知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新、创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识成为组织智慧的循环，在企业组织中成为创新与发展的智慧资本，提升企业的核心竞争力。
长炼知识管理系统从2002年开始策划，2006年开始创建，2007年试运行，2008年正式投用，并在2012年获得了国家著作权保护。彭英通过《企业知识管理应用实践》的报告，详细介绍了中国石化长岭炼化公司，在企业知识管理与服务创新中的做法，并以长炼知识管理系统“知识社区”为例，总结了中国石化长炼科协所属会员单位管理创新成果的实践经验。
在长炼知识管理系统，截至目前知识库已分享文件近3503万份，知识论坛实践社区累计交流课题4万余个，参与人次近15万人，一线员工参与率达到75%。与此同时，企业科协等相关部门还通过知识管理系统组织了改善企业生产经营的多项研讨活动，在石化行业19家企业推广应用，产生效益4000万元以上。
如何通过知识管理提升企业知识获取的能力进行价值创造、实现转型升级是学术界、企业界关注的热点，彭英的报告引起参会代表的极大兴趣，报告结束后纷纷与其交流沟通。彭英作为企业科协的专职副秘书长，近年来在服务企业科技创新工作中积累了丰富的经验，也得到科协各级部门的首肯和表彰。
在本次会议中，来自北京大学、中国社会科学院工业经济研究所、华为集团、孙行者知识管理平台、剑桥创新研究院、圣约翰大学等单位的知识管理专家，也分别就知识管理如何参与企业实践等内容，交流了知识管理对企业转型创新的实践经验和战略思考。
