《科技创新与品牌》杂志社讲理想比贡献

大华农:打造世界级生物科技企业

  广东肇庆大华农生物药品有限公司(简称:“大华农”)成立于2002年,是一家集兽用生物制品研发、生产、销售和技术服务为一体的国家高新技术企业,是中国兽用生物制品十强企业,是农业部指定的高致病性禽流感疫苗定点生产企业。

  2011年12月8日,广东省企业重点实验室、院士专家企业工作站揭牌


  近年来,大华农公司积极开展“讲理想、比贡献”活动,组织形式多样的科研活动,开展比专业技术水平,比员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等实践活动,激发企业科技工作者的创新热情和活力,推动企业科技创新工作,促进产学研活动的开展,加速科技成果转化,推动企业更好更快发展。

  加强创新平台建设
  增强企业竞争力

  “科学技术是第一生产力。”公司董事长陈瑞爱认为,“技术创新是企业赖以生存和发展的根本,也是企业赢得竞争优势的基本途径。”
  大华农科技创新能力在同行中名列前茅,建成了一支以院士、教授、行业专家、博士为带头人的高层次研发团队,组织建立了农业部动物疫病防控生物技术与制品创制重点实验室、广东省兽用生物制品生物技术研究与应用企业重点实验室、广东省兽用生物技术院士专家企业工作站、博士后科研工作站、BLS-3 实验室、企业技术中心等多个科技创新平台。
  2011年8月,公司被正式批准成立院士专家企业工作站,先后引进刘秀梵、夏咸柱院士等兽医生物制品学科8位专家进站工作。该工作站以广东省兽用生物制品技术研究与应用企业重点实验室为依托,融合大华农公司自身的科技资源,联合中国工程院院士、行业内顶尖专家开展科学技术研究的高层次科技创新平台建设,旨在促进科技成果产业化,培养创新人才队伍,增强公司的自主创新能力。
  自建站以来,院士专家工作站以大华农生物药品有限公司为重要载体,以产业发展和科技创新需求为导向,以产学研合作项目为纽带,依托院士团队这一重要资源,加大创新力度,促进产品的升级、换代,为公司的科技创新提供智力支撑的重要平台,确保企业在同行业中的科技领先地位。
  其一,完善科研管理模式。大华农专门设立学术委员会、实验室开放基金,面向国内外专业人才开展合作研究。相继设立制定了《科研项目立项补贴管理办法》、《科学技术进步奖奖励办法》、《总经理创新奖》、《关于新兽药、新添加剂奖励的办法》等多种规章制度,确保科研管理有章可依,责、权、利得以落实,单项奖励额度提高到百万元以上,充分调动全体员工的创新意识,提升公司科技创新能力。
  其二,搭建高层次技术创新平台。结合院士专家研究方向,以灵活多变的方式推进院士专家等科技优势的利用,既包括临时授课指导,又包括定期或长期驻点,既开展项目合作,又联合培养人才,最大限度地整合双方的优秀资源,发挥资源整合的最大效能,推动公司科技创新实力的快速发展和优秀科研成果的快速转化。
  其三,创新型人才培养机制。大华农公司采取强化培养与鼓励探索相结合、岗位锻炼与对外交流相结合、梯队建设与团队建设相结合的方式,健全创新型人才培养机制,激发广大科技人员奋发向上、争做贡献的自主创新激情与热情,促使广大科技人员树立远大志向,坚定理想信念,争做学习型、知识型、创新性和复合性的人才。

  加强产学研合作
  促进企业健康发展

  公司借助院士专家的科研资源,建立产学研新型合作机制,引进创新要素促进产学研结合,以“优势互补、互惠互利、联合开发、共求发展”为原则,结合公司持续发展和科技创新的需要,联合华南农业大学、华中农业大学、中国农业大学、上海兽医研究所、哈尔滨兽医研究所、珠江水产研究所等高校和科研机构建立了密切的合作关系,打造企业科学决策、技术研发、技术攻关和产学研合作基础平台,专注于兽用生物制品的研究及成果的产业化、规模化、GMP标准化生产。
  针对目前兽用生物制品发展现状和重大动物疫病发生和病原变异情况,大华农积极承担与申报承担国家(部委)、地方科技项目,加强新型产学研的建设,积极开展各类兽用生物制品的研究应用,大力提升动物疫病防控技术水平,引领兽用生物制品行业发展,为我国畜牧业快速稳定发展提供安全有效质优的产品。
  公司依托中国工程院刘秀梵院士、夏咸柱院士及其团队,进一步开展重大创新产品的研发,培育自主知识产品和自主品牌,引进院士和专家的科技成果,在工作站和企业进行转化,提高企业的自主创新能力。其中,产学研项目“细胞源禽流感疫苗”、猪伪狂犬病基因缺失工程疫苗、宠物疫苗等均已突破了一批技术瓶颈,获得多项国家发明专利和多篇技术性论文等成果,为新产品的产业化奠定了坚实基础,同时有利于同类产品的开发。
  大华农依托院士工作站等科研平台,多层次、多渠道、多领域引进和培养高端人才,使之成为在广东省兽用生物制品领域科技攻关的人才库和智囊团,不断提高研究水平和扩大研究内容,对推动公司科技人才队伍建设、提高科技创新和自主创新能力产生了积极的影响,实现企业发展和人才培养的双赢,促进企业快速稳定发展。
  此外,大华农还定期邀请国内知名院士专家进站授课、开设专题讲座、开展技术创新方法培训工作,实施科技人员知识产权培训,加强科技成果转化和保护,开展专利新药等成果申请培训,派遣科研人员到合作单位实验室开展技术交流与培训、参加国内外学术会议等。
  近年来,工作站通过完善的管理制度、良好的激励政策以及优秀的科研团队,吸引和培养硕士以上研究人才共15名,其中联合培养博士3名、硕士4名。工作站采取以传帮带及产学研结合模式建立人才培养制度,同时依据公司的《特殊人才招聘与管理办法》,吸引优秀、高端人才,充实公司研发实力。
  “大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。”陈瑞爱告诉记者:“大华农将继续以高技术含量的各类疫苗药物为主导,秉承‘做动物保健专家,为人类健康服务’的宗旨,加强新技术、新工艺、新材料的研制,将生物产业做大做强,向着‘打造世界级生物科技企业’的发展目标迈进!”