两会间歇时间，全国政协委员、中国科协副主席陈赛娟院士接受了本刊记者的专访。
    如何进一步激发科研人员创新的积极性，点燃创新热情？这是陈赛娟院士非常感兴趣的话题。她说，今年的《政府工作报告》中指出，要深化科技管理体制改革，营造敢为人先、宽容失败的良好氛围。扩大高校和科研院所自主权，砍掉科研管理中的繁文缛节。同时，报告中提出到2020年，我国力争在基础研究、应用研究和战略前沿领域取得重大突破，全社会研发经费投入强度达到2.5%，科技进步对经济增长的贡献率达到60%，迈进创新型国家和人才强国行列。陈赛娟院士认为，国家继续保证和加大科技投入，鼓励科研人员创业创新等举措，对于科技界来说是很大的鼓舞，令人振奋。
   “科研人员是科技创新的主力军，我认为，在政策上、机制上等方面还要进一步为科研人员营造更加宽松的创新氛围。”陈赛娟院士说，科研人员的创新涉及方方面面，以她所从事的医学基础科研来看，当前在科研经费审计机制上还有待改进和完善。陈赛娟院士说，科研过程往往有很多未知的发现，需进一步挖掘；科研过程中还会遇到困难、问题在所难免，不能够一步一步完全按照预先计划来实现。科研经费如果有剩余，应该由科研人员视科研完成情况做出选择上交还是继续研究，并提出进一步使用的规划。她还特别提到，在2014年召开的两院院士大会上，刘延东副总理在讲话中谈到科研经费的问题时，就提出项目在研期间，科研经费要充分发挥作用，依据科研成果需要，项目剩余资金可以结转继续使用。陈赛娟院士说，如果按照刘延东副总理这一指示精神来尽快调整，国际上有很多难题需攻克，科研是无止境的，改进现有的科研经费管理方式，营造宽松的创新氛围和环境，那么对科研创新无疑更加有利，也可以让科研工作者心无旁骛，全身心投入到科研之中。
   中国科协是科技工作者之家，为科技工作者服务、为创新驱动发展服务是中国科协的核心工作。当前企业越来越重视科技人才，普遍成立了企业科协，希望依靠科技创新带动企业更好更快地发展。作为中国科协副主席，陈赛娟院士对企业科协在技术创新、人才培养方面应发挥组织、引领作用也谈了自己看法。她以医药行业为例，指出药物创新很重要，过去我们国家的新药很少，近年虽有改善，但依然还是以仿制药品为主，企业间很多是在仿制药上开展竞争，造成了不必要的浪费。这需要医药企业加强自主研发能力，适时投入研究经费支持药物创新，企业科协也要在凝聚企业人才、推动企业创新方面发挥自身作用，促进企业技术进步。陈赛娟院士说，“十三五”规划建议和《政府工作报告》中都提到，要强化企业创新主体地位，促进科技与经济深度融合，提高实体经济的整体素质和竞争力。这对于企业科协工作来说，是大有可为也大有作为的。
   院士专家工作站是中国科协组织和动员广大科技工作者服务基层、服务企业技术创新的开创性工作。对于院士专家工作站在推进产学研合作、服务企业创新所发挥的作用，陈赛娟院士给予了充分肯定，她笑着说自己现在工作太忙，等退休了，有更多时间也要发挥余热，为企业创新提供力所能及的帮助。
   本刊作为中国科协主管的期刊，不仅承载报道科技人才，推介科技成果的义务，也担负服务科技对接，推进企业创新的使命。由此，记者提出能否由企业和专家学者联合研发，企业针对市场需求确定研发方向，投入资金，研发作为课题交由科学家来完成，将科研与市场充分对接，加快科研成果产业化的进程。对此，陈赛娟院士给予了肯定，她说自己做基础研究的同时，也要考虑将来的成果转化前景，但由于和市场开发、推广是不同领域，各有局限性。如果把企业和基础研究连接起来，既帮助了企业，也直接使科研成果得以及时、有效转化，一举多得，实在是件好事，应该多加探索，积累经验。
   经中国生产力促进中心协会批准，由《科技创新与品牌》杂志社牵头，联合科研院所等共同发起成立了中国生产力创新品牌产业联盟，目的就是为中小企业科技创新提供服务。对此，陈赛娟院士给出的建议是先做起来，从而找到帮助中小企业创新的有效途径。
   最后，记者提出目前我国儿科医生的流失和紧缺，全面实行二孩政策后，儿科医疗需求迫切，如何加强儿科医生培养这一社会热点问题，倾听陈院士的意见，对此，陈赛娟院士说，今年《政府工作报告》中提出要加快培养全科医生、儿科医生，现在一些医学院校已经恢复了儿科系招生。陈赛娟认为为解决儿科医生当务之急，还可以从成人医生中进行相关培训后，补充到儿科医生队伍中，同时国家也要针对这种情况出台相关的落实、配套政策，从而真正解决儿科医生的短缺问题。